Індекс корпоративної рівності
На платформі EdEra зʼявився курс про політики рівності та інклюзії у бізнесі
Автори курсу підкреслюють, що інклюзія є одним з ключових чинників успіху бізнесу, оскільки дозволяє не лише залучити талановитих фахівців, але й створити середовище, де команда може рости та розвиватися без обмежень.
Індекс корпоративної рівності 2024: хто увійшов у ТОП-10?
Ці організації не лише створюють умови рівності для своїх працівників і працівниць, але й активно підтримують принципи різноманіття, працюючи над подоланням гендерних, соціальних і культурних упереджень.
Індекс корпоративної рівності-2024 від “Точки опори”: як бізнесам поділитися своїми практиками рівності та недискримінації
У 2024 році знову сталася хвиля оновлення опитувальника, оскільки його треба було підлаштувати під нові виклики з якими стикається українське суспільство та компанії.
Недискримінація згуртовує працівників в бізнес-компаніях – Lush Україна
Недискримінації прагнуть самі працівники компаній
МВС долучається до Індексу корпоративної рівності
Анкети для Індексу почнуть спочатку заповнювати у сервісних центрах МВС, повідомила Анастасія Дєєва
Індекс корпоративної рівності 2016: хто виявився чемпіоном
Автори дослідження планують ускладнити критерії Індексу
В Україні визначили компанії, які найкраще протидіють дискримінації
Офіційна сторінка індексу містить навчальні посібники для HR-менеджерів та працівників компаній
Громадськість закликає бізнес підтримати політику недискримінації
До участі у тендерах допускатимуть лише ті компанії, що підтримують політику недискримінації за статтю чи інвалідністю
Колонки
Що робити, щоб зниклих безвісти було менше, а їхні родини мали зворотній зв’язок
Чи запровадить Україна облік та компенсації за пошкоджене або зруйноване до 2022 року житло?
Як слова впливають на вагітних: що варто і не варто говорити жінкам, які чекають на дитину
Чому переговори про припинення вогню мають включати питання свободи пересування
