Принципи роботи, дружні до ветеранів і ветеранок, підтримали вже понад сотню компаній України

Понад сотню українських компаній доєдналися до розроблених урядом принципів бізнесу, дружнього до ветеранів, ветеранок, їхніх сімей і родин полеглих. 

Про це розповіли в Мінветеранів. 

Порожній стілець у Києві на зустрічі підписантів принципів роботи, дружньої до ветеранів. Це – символічне нагадування про людей, які могли бути серед учасників, втім загинули, захищаючи незалежність України. Фото: Мінветеранів

Серед нових підписантів Суспільне мовлення та бізнес-об’єднання Board.

Напередодні Дня пам’яті захисників у Києві відбулася зустріч підприємців, де обговорювали, між іншим, як на практиці в них проходить ушанування полеглих, що є одним з пунктів принципів. Зустріч відбувалась у дворі Михайлівського собору, де зі зворотного боку стіна пам’яті тисяч українських військових. 

Принципи роботи, дружні до ветеранів і ветеранок, створили та презентували торік, а першими їх підписали два десятки компаній. Документ складається з 12 пунктів, серед яких: 

• впровадження теми підтримки ветеранів і ветеранок на найвищому управлінському рівні;
• справедливі та недискримінаційні умови для рекрутингу та повернення на робоче місце;
• створення корпоративних програм і можливостей для освіти та перекваліфікації ветеранів і ветеранок; 
• інвестиції в розбудову корпоративної культури, дружньої до ветеранів і ветеранок, наприклад навчання для команд та формування профільних спільнот; 
• особлива увага на особливостях і потребах як жінок, так і чоловіків, які повернулися з фронту; 
• створення програм та сервісів для підтримки сімей ветеранів і ветеранок, сімей загиблих і безвісти зниклих; 
• вкладення грошей у розбудову робочих просторів, сервісів і продуктів, доступних ветеранам та ветеранкам; 
• шанування пам’яті загиблих працівників та працівниць. 

Кожна компанія може самостійно визначити, які принципи є першочерговими, а також які проєкт і рішення допомагатимуть найкраще забезпечити кожен з них. Для компаній, які також готові підписати документ, урядовці пропонують повідомити про це в короткій формі за посиланням.

Більш як половина ветеранів має проблеми з пошуком роботи, а найбільше з-поміж опитаних хочуть працювати на держслужбі чи в міському самоврядуванні. 

Якщо ветеран має інвалідність, то в цьому разі брак знань серед роботодавців призводить лише до більшої недовіри. Урядовці залучають соціально відповідальний бізнес як для підтримки самих ветеранів, так і їхніх родин, зокрема дітей полеглих. 

Нагадаємо, що ветеранська політика держави, як неодноразово звертали увагу експерти, не має фокусуватися лише на героїзації та наданні пільг, найпопулярнішими з яких є комунальні субсидії та безоплатний проїзд. Наявну ситуацію з підтримкою держави самі ветерани називають хаотичною та несистемною. 

Нещодавно уряд схвалив закон про нову ветеранську політику, який, втім, ще чекає голосування в парламенті. Профільний закон не змінювали з 1993 року, хоча питання ветеранів стало актуальним ще у 2014-му. Замість уряду тим, хто повертався з фронту, до створення міністерства ветеранів переважно допомагали небайдужі співгромадяни, а ZMINA розповідала, наприклад, про волонтерку Наталю Берещук.

В Україні вже налічують 1,2 мільйона ветеранів, а після війни їхня кількість може зрости до 5–6 мільйонів, за розрахунками уряду. Щонайменше 40% цивільних українців не відкидають, що теж можуть стати ветеранами. 

Фотографія обкладинки: Tom Mutch