Більшість опитаних ветеранів хочуть працювати на держслужбі чи в міському самоврядуванні, а найменше – на залізниці
Серед опитаних ветеранів та ветеранок чимало кажуть, що хочуть працювати на державній службі (35,4%) чи в місцевому самоврядуванні (27,6%).
Такі дані дослідження, проведеного Українським ветеранським фондом Мінветеранів спільно з платформою robota.ua.
Розподіл відповідей ветеранів та ветеранок щодо роботи, яку вони хотіли б отримати. Скриншот сторінки дослідженняДо трійки найпопулярніших сфер також потрапила військова справа (25,5%). Торік серед опитаних ветеранів та військових тих, хто хотів би лишитись у війську після звільнення, було менш як 10%.
Також цікаві ветеранам та ветеранкам роботи у сфері охорони, логістики та перевезень, у громадському секторі та політиці, IT-сфері, будівництві та в соцслужбах.
Серед сфер, які цікаві менш як 10% опитаних, промислове виробництво, сфера послуг, юриспруденція, ЗМІ, робота в науковій установі, харчова промисловість, ремонт та обслуговування, а також робота на залізниці. Останній варіант набрав менш як 1% відповідей, як і телемаркетинг.
Дослідники звернули увагу, що ветерани з досвідом пошуку роботи зазвичай не називали конкретних сфер, де бачать себе, а перелічували набір характеристик, які хочуть мати на роботі.
До прикладу, один з ветеранів з Київської області, який нині не працює та має інвалідність, згадував, як був водієм швидкої. На тій роботі йому подобався темп та загалом відчуття дотичності до допомоги людям.
Ілюстраційне зображення. Фото: Jean-Francois Benoit / CBCЧимало звільнених зі служби військових хочуть менше комунікувати з іншими людьми, кажуть дослідники. Одна з ветеранок з Київщини розповіла, що змогла швидше адаптуватися до цивільного життя, бо керівництво дозволило виконувати завдання онлайн.
“Через це я менше стресую. Якби я їздила кожен день на роботу вранці у заторах і ввечері в заторах, то мені б цей реабілітаційний період (після звільнення зі служби. – Ред.) потрібен би був набагато більший”, – каже вона.
Дослідження проводили в три етапи, а його результати не є репрезентативними, але відтворюють тенденцію з-поміж ветеранів і ветеранок та роботодавців, за словами творців.
Соціологи поцікавилися думкою більш ніж трьох сотень військових, звільнених зі служби, та 155 роботодавців. Серед колишніх військових майже половина мали інвалідність. Додатково провели шість інтерв’ю з ветеранами та ветеранками, які мають досвід працевлаштування після звільнення зі служби.
Нагадаємо, що майже 60% опитаних ветеранів і ветеранок, звільнених зі служби, стикаються з проблемами під час пошуку роботи. Серед основних називають низькі зарплати, проблеми зі здоров’ям, дискримінацію й недоступність будівель та іншої інфраструктури.
