Тексти
ІНТЕРВ'Ю
Представниця Омбудсмана Наталія Бородич про відносини з МВС, атмосферу в Департаменті НПМ та перемоги у протидії катуванням
У дусі несвободи: як конфлікт волонтера з підрозділом Офісу Омбудсмана підсвітив проблеми механізму з протидії катуванням
Іноземні ЗМІ в українських окопах: де баланс між інформуванням світу та перевантаженням військових
Посвідчення чи діяльність: чому законопроєкт, що посилює захист журналістів, викликав суперечки
Захист трудових прав людей з інвалідністю: новий закон та старі проблеми?
43% новин українських ЗМІ містять дискримінацію, а в більш ніж чверті порушено презумпцію невинуватості – медіамоніторинг
Восьмой год оккупации: ключевые нарушения прав человека в Крыму в 2021 году
Січневі іменинники – бранці Кремля чекають на ваші листи
Обмеження на ввезення книг в Україну: протидія державі-агресору чи боротьба з конкурентами?
Топ-10 перемог у сфері прав людини – 2021
Кого із політв’язнів можна привітати з новорічними святами та днем народження
Законодавство у сфері медіа, реклами та персональних даних: що змінилося 2021 року та чого чекати від 2022-го
ІНТЕРВ'Ю
Ромський політик Мирослав Горват: “У нас немає іншої батьківщини, нам немає куди йти”
Боротьба з амброзією, екогуртки та сортування сміття: як кіноклуби “Докудейз” впливають на захист довкілля в регіонах
Культ ненависті в інтернеті. Чи зможуть війни в соцмережах перетворитися на реальні?
Як Росія спекулює на правах меншин для дискредитації України в Радбезі ООН, і де тут тривожні дзвіночки
ІНТЕРВ'Ю
Блогерка Роза Туманова: “Я – феміністка і націоналістка, бо це про цінності”
Вошли во вкус: как российские силовики в Крыму отвечают на солидарность массовыми задержаниями
Колонки
Крізь війну до ЄС: чому неможливо оцінювати євроінтеграційний рух без урахування наслідків російської агресії
Юридичне пекло: чому цивільні, звільнені поза обміном, не можуть отримати статус позбавлених свободи
Після дощу завжди приходить веселка: лист однолітку в окупації від 9-класниці з Луганщини
Швидка реакція на дискримінацію ЛГБТІК-людей на роботі: як компанії можуть захистити своїх працівників?
