За рік СЗЧ серед новобранців знизилося на 14% завдяки триденному курсу адаптації – радниця військової омбудсманки

Після впровадження триденного курсу з адаптації для новобранців кількість випадків СЗЧ (самовільне залишення частини) зменшилася на 14%. Проєкт стартував у квітні 2025 року з ініціативи військової омбудсманки Ольги Решетилової.

Про особливості програми розповіла ветеранка, керівниця Frontline Reforms Вікторія Дворецька в колонці для “Української правди”.

Фото: ілюстративне Міноборони України

Ольга Решетилова зі свого боку розповіла, що коли на черговій нараді обговорювали посилення відповідальності протидії СЗЧ з навчальних центрів, вона запропонувала замість цього підхід підтримки й турботи про новобранців. 

“Тоді в мій бік було дуже багато скепсису і невіри. Але ми таки ініціювали полегшення і скорочення програми БЗВП для обмежено придатних, разом з головними сержантами розробили ідею “вітального пакунку” для новобранців з найнеобхіднішими на перший час речами і поїхали з Вікторією Дворецькою (ветеранка, керівниця Frontline Reforms. – Ред.) впроваджувати адаптаційний курс”, – зазначила Ольга Решетилова.

У квітні 2025 року розпочалася пілотна програма в одному з навчальних центрів. З вересня за підтримки Генштабу її масштабували на всі частини, де мобілізовані проходять базову загальновійскову підготовку. 

Більшість випадків СЗЧ стається ще в навчальних центрах – у перші тижні служби або перед відправленням до бойового підрозділу, зазначила Вікторія Дворецька. Часто до цього призводить дезорієнтація, страх і нерозуміння того, що чекає людину далі.

Перед початком базової загальновійськової підготовки в навчальному центрі для мобілізованих стали проводити тренінги з правових питань, фінансової грамотності, психологічної підтримки та історії України. 

“Адаптація удвічі зменшує кількість найнегативніше налаштованих рекрутів, тобто потенційних відмовників, СЗЧшників тощо. Про це свідчать дані школи “Боривітер”, експерти котрої проводять психологічні тренінги у низці навчальних частин”, – звернула увагу Дворецька.

Більшість мобілізованих на сьогодні – люди, які у військову систему потрапляють уперше. Це переважно дорослі чоловіки, які переживають різкий перехід до нової ролі та середовища. Перший контакт з армією в людей, яких примусово мобілізували, буває доволі жорстким, а мотивації зазвичай у них бракує.

“Адаптаційна програма зменшує рівень невизначеності. “Вона спрямована на те, щоб новобранець чітко розумів свій статус, подальші кроки, відповідальність за ті чи інші дії, чим і як його має забезпечити військо – від форми і спорядження до зарплати і медицини”, – пояснила керівниця Frontline Reforms.

Новобранцям розповідають про соціальні гарантії, пільги, про права та інструменти їхнього захисту. За два з половиною місяці шість юристок Frontline Reforms надали понад 900 індивідуальних консультацій рекрутам. У випадках порушень прав військовослужбовців їм допомагають звернутися до Офісу військового омбудсмана. Також із новобранцями працюють психологи, навчають їх практик зниження стресу. У програмі є блок національно-патріотичної підготовки. 

“За кілька днів програма полегшує перехід від цивільного життя до армійського. Допомагає швидше освоїтися в нових умовах, підвищує ефективність подальшої підготовки і мотивацію до служби”, – зазначила Вікторія Дворецька.

За словами Ольги Решетилової, СЗЧ серед новобранців знизилося на 14%. Це дані Командування сухопутних військ. За підрахунками британських партнерів, які допомагали із залученням експертів на курс, цей показник – 18%.

Раніше в Офісі військового омбудсмана запустили роботу контактного центру для звернень військовослужбовців щодо порушень їхніх прав під час проходження служби. Дзвінки приймають за номером 1510.

У 2025 році військова омбудсманка Ольга Решетилова отримала близько 12 тисяч скарг. З 27 січня, коли запрацював Офіс військового омбудсмана, до кінця квітня надійшло ще майже 5,5 тисячі. Серед звернень – проблеми з командуванням та право на виплати.