На Київщині ветеранів учили, як ефективніше відстоювати інтереси, спілкуючись із владою в громадах 

У Київській області, у Бородянці, провели тренінг для членів ветеранських рад регіону, щоб ті ефективніше могли взаємодіяти з органами влади. 

Про це розповіли в Мінветеранів. 

Учасники тренінгу. Фото: Мінветеранів

Слухачі дізнались, як працюють органи місцевого самоврядування та як створювати проєкти для втілення власних ідей у громадах. Окремо розмірковували, як залучити ветеранів і ветеранок з родинами до життя громад, щоб впливати на публічну політику. 

Подібні навчання проводять не лише на Київщині, їхнім створенням зайняті, зокрема, активісти та правозахисники, тож деякі зосереджені лише на темі прав людини та громадській активності. Правозахисники неодноразово звертали увагу, що серед українських військових бракує знань про власні права, які б допомагали як під час служби, так і після демобілізації.

Над створенням ветеранської політики уряд замислився ще до початку повномасштабної війни, бо вже тоді було чимало військових, які повернулися з фронту в зоні АТО/ ООС. 

Нова стратегія ветеранської політики розрахована до 2023 року, а її головна мета – розвиток людського капіталу, щоб у суспільстві поважали тих, хто повернувся зі служби, а самі ветерани могли впливати на державну політику. Місцеву владу в цьому процесі бачать як першу “точку дотику” з цивільним життям, однак досі чимало громад зосереджені лише на виплатах пільг, субсидій та соцдопомоги. 

Також багато послуг для ветеранів та їхніх родин повторюють одна одну, а це призводить до витрачання більших сум з державного бюджету. Через це уряд планував спершу проаналізувати наявні пропозиції підтримки.

Нагадаємо, що робота на держслужбі чи в міському самоврядуванні є однією зі сфер, де хоче працювати більшість опитаних цьогоріч ветеранів та ветеранок.

У відомствах для звільнених зі служби оголосили вже сотні вакансій, зокрема пов’язаних з антикорупцією. Щодо останнього, то через загострене відчуття справедливості, як вважають посадовці, ветерани можуть формувати культуру боротьби з розкраданнями та зловживаннями. 

Тих, хто хотів би лишитися в українському війську після звільнення, налічували менш як 10%. 

Більшість ветеранів у пошуку цивільної роботи стикається з проблемами та упередженнями. Якщо ж шукач має інвалідність, то в цьому разі брак знань серед роботодавців призводить до більшої недовіри.

Уряд, щоб ветерани легше могли повертатися до цивільного життя, почав цьогоріч зіставляти військові та цивільні кваліфікації.