Уряд зіставлятиме військові та цивільні кваліфікації, щоб ветерани швидше адаптувались до мирного життя
Уряд працює над тим, щоб військові кваліфікації можна було конвертувати у цивільні, що допоможе ветеранам та ветеранкам швидше адаптуватись до мирного життя.
Про це розповіли у Мінветеранів.
Ілюстраційне зображення. Фото: Diego Ibarra Sanchez / The New York TimesДля того, щоб напрацювати механізм, міністерство працює спільно з Національним агентством кваліфікацій.
Посадовці пояснюють, що бойовий досвід, відповідальність, вміння працювати в команді й стресостійкість – це навички, які високо ціняться й в мирному житті. Нова система конвертації дозволить не втратити цей людський капітал, сподіваються урядовці.
Соцопитування, яке торік проводили для оцінки професійних потреб ветеранів, показало, що усього 7% планують пов’язати життя з армією після кінця війни.
Цікавились у респондентів й навичками, які ті отримали в армії. Найпопулярнішими відповідями були знання з виживання (57,62%), надання першої меддопомоги (56,76%) та управління персоналом (39,21%). Щодо решти компетенцій, то:
- 29,91% назвали навички комунікації;
- 26,85% – водіння та роботи з технікою;
- 26,37% – документообігу;
- 18,41% – психології;
- 15,82% – управління квадрокоптерами / дронами;
- 15,72% – навички з логістики;
- 14,09% – роботи з комп’ютерами;
- 13,90% – управління системами зв’язку;
- 12,56% – навички з інженерії та будівництва;
- 7,38% – кулінарії.
Ілюстраційне зображення. Фото: FerrexpoВ українській армії чимало колишніх приватних підприємців, айтівців, працівників сфери послуг, будівельників, держслужбовців та медиків. Найменше – людей зі сфери архітектури, фармацевтики, культури, громадського сектору та безробітних. Ще менш ніж 3% прийшли до війська з правоохоронних органів, митної та податкової служби.
Нагадаємо, що нині чимало ветеранів та ветеранок хочуть мати власну справу, щоб не стикатись з дискримінацією під час пошуку роботи. Якщо ветеран має інвалідність, то в цьому разі брак знань серед роботодавців призводить лише до більшої недовіри.
Роботодавці кажуть, що переважно бояться впливу психоемоційного стану працівників-ветеранів, можливої алкогольної чи наркотичної залежності (25%), а також конфліктності (24%).
Торік парламент ухвалив у першому читанні законопроєкт про ветеранське підприємництво, а готуючи документ, автори вивчали досвід США, де ветеранський бізнес є одним із суттєвих складників економіки та дає близько 5% ВВП.
Якщо ви ветеран чи ветеранка й хочете знайти роботу у цивільному житті, то за посиланням можна прочитати посібник з порадами, як робити це ефективніше.
