Медійниця сподівається, що компанія просто не хотіла з нею співпрацювати, і не знайшла кращого аргументу для відмови.
За словами військової Аліни Сарнацької, така ілюстрація порушує як відомчий План дій з гендерних питань в оборонній сфері, так і Національний план з виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325.
Часом у журналістських матеріалах щодо відновлення йдеться про людей, які пережили складний травматичний досвід – полон, сексуальне насильство, пов’язане з війною, досвід бойових дій, депортацію.
Разом з незалежними експертами редакція відзначала українок у восьми категоріях: Захисниці, Суспільство, Бізнес, Політика та державне управління, Культура, Креативні індустрії, Спорт, Освіта та наука.
За даними експертів ІМІ, найчастіше сексуальних домагань медійниці зазнають під час роботи над редакційним завданням від пересічних громадян та гостей редакції. На це вказали 10% респонденток.
Також у рекламних матеріалах редакції зображують жінок стереотипно, просуваючи наративи про те, що роль жінки обмежується "господинею", "берегинею".
Для дослідження CAT–UA сформували вибірку з 30 медіа, обравши найвідвідуваніші видання з різним ступенем відповідності професійним стандартам журналістики, політичної прихильності редакції, цільової авдиторії, тематики та локальності.
Оскільки гендерночутливе відновлення ставить у центр уваги потреби різних груп жінок і чоловіків, у тому числі через забезпечення їхньої рівноправної участі у відбудові уражених війною регіонів і громад, важливо допомогти українським медіа мати відповідну оптику для матеріалів про відбудову.
Перший випуск щомісячної програми стартує у Міжнародний жіночий день, 8 березня. За форматом шоу буде схоже на британську програму "Час питань BBC".
Щоб долучитися до вибору номінантів слід прочитати статтю, де зібрані 27 випадків сексизм-проявів, а потім обрати, хто має бути в номінантах премії. Цей варіант слід написати у коментарях під дописом.
Крім того, Іванов з Петровим обговорили й реперку Alyona Alyona.
Їй мають знайти посаду відповідно до фаху
Приміром, жінок на посадах журналістики 77%, а чоловіків 23%, при цьому у керівництві медіа жінок лише 52%, тоді як чоловіків аж 48%.
Найбільший гендерний розрив є у застосуванні політик відпустки по догляду за дитиною. Її надавали 54% компаній для жінок та 17% компаній для чоловіків.
Наративи на зразок "Підтримка ЛГБТ-спільнот – зрада України" та "Журналісти, які підтримують гендерну рівність і різноманіття, – вороги України" побудовані на когнітивному дисонансі.
Міністерка з питань праці й друга віцепрем’єр-міністерка Іспанії Йоланда Діас закликала покарати чоловіка за його вчинок.
Financial Times вирішив стати більш "дружнім брендом для жінок і боротися із власною нестачею різноманітності аудиторії".
Медійниця повідомила про тиск і наклеп через професійну діяльність
Щоп’ятниці отримуйте найцікавіші матеріали тижня: важливі новини та актуальні анонси, розлогі тексти й корисні інструкції.