Експерти підкреслювали важливість надання рівних прав та підтримки для пар, які не можуть отримати офіційного визнання своїх стосунків, але потребують правового захисту, особливо в умовах воєнного стану.
Створення інклюзивного робочого середовища – це насамперед формування простору, де панує психологічна безпека та добра атмосфера. Це місце, де працівники можуть бути собою, не побоюючись засудження чи цькування. Таке середовище знижує рівень стресу та тривоги, що позитивно впливає на продуктивність команди. Як квір-людина, яка відкрито розповідає про свою орієнтацію, можу сказати, що постійний контроль за […]
Також пара планує стати батьками двох дітей: одну дитину вони хочуть народити за допомогою штучного запліднення, а другу – усиновити з дитячого будинку.
Про поточний стан впровадження недискримінаційних практик у бізнесі, роль Індексу корпоративної рівності, виклики, з якими стикаються компанії під час війни, та важливість заходів, що сприяють інклюзії, – в інтервʼю.
Законопроєкт має позначку євроінтеграційного, тобто є однією із тих законодавчих змін, проведення яких від нас очікують західні партнери під час руху в ЄС. Дуже дивно, але головним комітетом у Верховній Раді щодо розгляду цього законопроекту визначено не Комітет з питань інтеграції України до Європейського Союзу. А Комітет з питань правової політики.
Щоп’ятниці отримуйте найцікавіші матеріали тижня: важливі новини та актуальні анонси, розлогі тексти й корисні інструкції.