Вже майже шість десятків компаній України підтримали принципи роботи, дружні до ветеранів і ветеранок

Щонайменше 57 компаній доєдналися до розроблених урядом принципів бізнесу, дружнього до ветеранів, ветеранок, їхніх сімей і родин полеглих. 

Про це розповіли в Мінветеранів. 

Ілюстраційне зображення. Фото: VESA MOILANEN / LEHTIKUVA / Sipa USA

Принципи створили та презентували торік, а першими їх підписали два десятки компаній, які є провідними у своїх галузях. 

Документ складається з 12 пунктів, серед яких: 

• впровадження теми підтримки ветеранів і ветеранок на найвищому управлінському рівні;
• справедливі та недискримінаційні умови для рекрутингу та повернення на робоче місце;
• створення корпоративних програм і можливостей для освіти та перекваліфікації ветеранів і ветеранок; 
• інвестиції в розбудову корпоративної культури, дружньої до ветеранів і ветеранок, наприклад навчання для команд та формування профільних спільнот; 
• особлива увага на особливостях і потребах як жінок, так і чоловіків, які повернулися з фронту; 
• створення програм та сервісів для підтримки сімей ветеранів і ветеранок, сімей загиблих і безвісти зниклих; 
• вкладення грошей у розбудову робочих просторів, сервісів і продуктів, доступних ветеранам та ветеранкам; 
• шанування пам’яті загиблих працівників та працівниць. 

Кожна компанія може самостійно визначити, які принципи є першочерговими, а також які проєкт і рішення допомагатимуть найкраще забезпечити кожен з них.

Для компаній, які також готові підписати документ, урядовці пропонують повідомити про це в короткій формі за посиланням.

Урядовці активно залучають соціально відповідальний бізнес як для підтримки самих ветеранів, так і їхніх родин, зокрема дітей полеглих. 

Нагадаємо, що уряд зіставлятиме військові та цивільні кваліфікації, щоб ветерани швидше адаптувалися до мирного життя.

Нині більш ніж половина українських ветеранів хочуть мати власну справу, щоб не стикатись із дискримінацією від роботодавців та інших колег. Якщо ж ветеран має інвалідність, то в цьому разі брак знань серед роботодавців призводить лише до більшої недовіри.

Загалом 7% ветеранів та чинних військових планують пов’язати життя з армією після перемоги.