Приблизно половина працездатних людей з інвалідністю не можуть реалізувати право на працю – дослідження
Серед працездатних людей з інвалідністю половина не можуть реалізувати право на працю. Водночас 68% респондентів не вистачає грошей на їжу та одяг.
Такі результати дослідження, яке презентувала громадська спілка “Ліга Сильних”.
Фото: ілюстративне edf-feph.orgГромадська спілка “Ліга Сильних” разом з дослідницькою агенцією Info Sapiens провела дослідження про потреби людей з інвалідністю в засобах до існування та доступі до ринку праці в умовах війни в Україні. Участь у ньому взяли 1019 респондентів, серед яких 80% – дорослі люди з інвалідністю, а 14% – ті, хто отримав інвалідність у зв’язку з воєнними діями після 24 лютого 2022 року. Також були опитані керівники 621 підприємства малого, середнього та великого бізнесу.
За словами виконавчої директорки “Ліги Сильних” Дар’ї Сидоренко, в Україні, за різними даними, працевлаштовані від 15 до 18% людей з інвалідністю, тоді як у більшості країн ЄС – приблизно 50–60%. Зокрема, у Греції працюють 38% людей з інвалідністю, і це один з найнижчих показників серед країн ЄС.
Тож на меті – досягнути в Україні рівня зайнятості людей з інвалідністю в 50%, зазначила експертка. Для цього півтора року тому була створена неформальна робоча група з громадських організацій, що представляють різні види інвалідності, яка визначає проблеми в цій сфері та напрацьовує їхнє розв’язання. Проведення дослідження щодо викликів у працевлаштуванні, з якими стикаються люди з інвалідністю, є однією зі складових для розроблення системного підходу до того, що потрібно змінити.
“Ми бачили ті бар’єри, з якими стикаються люди з інвалідністю, але деякі показники нас шокували, тому що вони показали ще гіршу ситуацію, ніж оці абстрактні цифри у 15–18% працевлаштованих”, – зазначила Дар’я Сидоренко.
За даними дослідження, люди з інвалідністю значно бідніші за решту населення. У найскрутнішій ситуації – мешканці південного та східного регіонів, внутрішньо переміщені особи, пенсіонери, люди із сенсорними та інтелектуальними порушеннями. Зокрема, матеріальне становище респондентів таке:
- не вистачає коштів на їжу і одяг – 68% опитаних;
- вистачає тільки на харчування та одяг – 28%;
- можуть дозволити собі дорогі купівлі – 3%.
Серед найчастіших потреб опитаних людей з інвалідністю – лікування та реабілітація. Упродовж останніх 12 місяців не зміг отримати необхідні медичні чи реабілітаційні послуги 61% людей з інвалідністю – найчастіше через нестачу грошей.
Скриншот презентації звіту (Info Sapiens)Рівень зайнятості людей з інвалідністю, старших за 14 років, становить лише 20%. У групах віком 18–35 і 36–59 років працюють 28 і 29%. Серед учасників опитування з інтелектуальними та психічними порушеннями зараз працюють лише по 7%.
Серед робочої сили людей з інвалідністю приблизно половина не може реалізувати право на працю. Найчастіше це молодь та люди, які набули інвалідності внаслідок війни, зазначають дослідники Info Sapiens. Водночас у 32% дорослих є вища освіта, а у 45% – професійно-технічна. У 74% є постійний доступ до інтернету, вони могли б працювати дистанційно. Близько 70% мають досвід роботи.
Серед основних причини, чому люди з інвалідністю не можуть знайти роботу, – низькі зарплати (42%) і небажання роботодавців наймати людей з інвалідністю (42% це найчастіше пояснюють ймовірністю частих лікарняних). Також – немає можливості неповної зайнятості, відсутнє транспортне сполучення або місце роботи недоступне, відсутні вакансії на віддалену роботу.
Водночас роботодавці вказали такі основні перешкоди для працевлаштування людей з інвалідністю: відсутність підтримки з боку держави (23%), невпевненість в ефективності роботи таких працівників (22%), недоступність робочого простору (20%), фінансові труднощі з облаштуванням робочого місця (19%).
Дар’я Сидоренко звернула увагу, що люди з інвалідністю більшою мірою працюють у робітничій сфері. На запитання, яку роботу вони б хотіли отримати, відповідають: “Будь-яку, яка надає можливість працювати дистанційно, будь-яку з високою оплатою праці, будь-яку, яка дозволяє бути частково залученим”.
“Якщо люди говорять, що вони вибирають будь-яку роботу, – це свідчить не про гнучкість, а про те, що люди поставлені в такі умови, що за будь-яку роботу, що дасть можливість заробляти, вони будуть “хапатися”. Це ставить їх під загрозу бути залученими у різні неправомірні схеми”, – зауважила експертка.
В Україні загалом 2,8 млн людей з інвалідністю. За 2022–2023 роки кількість працездатних людей з інвалідністю зросла на 267 тисяч. Люди працездатного віку становлять 68% усіх дорослих людей з інвалідністю, які вперше отримали цей статус упродовж 2022–2023 років.
Нагадаємо, ZMINA писала, що Верховна Рада України 15 січня ухвалила євроінтеграційний закон щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю (5344-д). Закон імплементує пункти “g” та “і” статті 27 “Праця та зайнятість” Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю.
Рівень працевлаштування людей з інвалідністю в Україні є вкрай низьким: офіційно лише близько 17% з них знайшли роботу у 2021 році, а за весь 2023 рік їх побільшало лише на 0,1%.
Однією з причин такої низької працевлаштованості є поширення стереотипів, спричинене браком знань, та низька доступність просторів. Погана обізнаність про потреби людей з інвалідністю призводить до високого рівня недовіри між ними та роботодавцями, свідчать дослідження.
