Прем’єрка Ісландії відмовилася від роботи на день, щоб нагадати про розрив у зарплатах жінок та чоловіків
Прем’єр-міністерка Ісландії Катрін Якобсдоттір підтримала національний жіночий страйк 24 жовтня, щоб привернути увагу до розриву між оплатою роботи жінок та чоловіків.
Про це пише BBC.
Катрін Якобсдоттір. Фото: фейсбук-сторінка політикині“Квеннафрі” в країні проводять з 1975 року, і до сьогодні страйків відбулося сім, якщо рахувати поточний. Відмінність цьогорічного протесту від минулих у тому, що він триватиме весь день.
“Незважаючи на неодноразові протести та боротьбу за рівні умови, ми досі не досягли рівності в Ісландії”, – констатують на сайті страйку.
Під час “квеннафрі” жінки організовують, наприклад, спільну ранкову каву та прогулянку в парку, дискусії щодо становища жінок у різних сферах економіки, розмови про проблеми літніх жінок та інші феміністичні активності.
Фото: kvennafri.isЗгідно з даними ООН, жінки виконують найбільшу кількість неоплачуваної роботи у світі. Як результат, у них залишається менше часу на оплачувану працю, або ж вони змушені поєднувати їх.
В Україні ситуація не є набагато кращою. Згідно з опитуванням, проведеним GFK Ukraine ще 2018 року, лише половина українців (як жінки, так і чоловіки) підтримує рівність домашніх обов’язків. Киянка та мати двох дітей Галина Самчук порахувала, що хатня робота, яку вона виконує, на місяць коштувала б сім’ї 47 тисяч гривень. Так, лише догляд за обома дітьми з розрахунку 70 грн на годину, помножену на 14 годин на день і 30 днів на місяць, коштуватиме понад 29 тисяч гривень.
Жінка підрахувала й середню кількість годин, які її чоловік проводить з дітьми, коли він готує основну страву та бере участь у прибиранні, і його внесок у грошовому еквіваленті становив близько 15 тисяч гривень на місяць.
Деякі жінки, обурені такою нерівністю, йдуть відстоювати права в суді. Так, кілька років тому в Китаї чоловіка зобов’язали виплатити колишній дружині компенсацію за роки неоплачуваної хатньої праці. Схожі випадки відбуваються й у ЄС.
Нагадаємо, що в Україні до 2030 року хочуть на 5% скоротити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків.
Фото обкладинки: Вікіпедія
