Два десятки провідних компаній України підтримали принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок

Два десятки великих українських компаній, що є лідерами у своїх індустріях, підписали документ, що закладає принципи бізнесу, дружнього до ветеранів, ветеранок, їхніх сімей і родин полеглих. 

Про це розповіли в уряді. 

Ілюстраційне зображення. Фото: Vitaliy Holovin / Shutterstock

Над розробленням принципів працювали разом представники бізнесу, ветерани та урядовці. Документ складається з 12 пунктів, серед яких: 

• впровадження теми підтримки ветеранів і ветеранок на найвищому управлінському рівні;
• справедливі та недискримінаційні умови для рекрутингу та повернення на робоче місце;
• створення корпоративних програм і можливостей для освіти та перекваліфікації ветеранів і ветеранок; 
• інвестиції в розбудову корпоративної культури, дружньої до ветеранів і ветеранок, наприклад навчання для команд та формування профільних спільнот; 
• особлива увага на особливостях і потребах як жінок, так і чоловіків, які повернулися з фронту; 
• створення програм та сервісів для підтримки сімей ветеранів і ветеранок, сімей загиблих і безвісти зниклих; 
• вкладення грошей у розбудову робочих просторів, сервісів і продуктів, доступних ветеранам та ветеранкам; 
• шанування пам’яті загиблих працівників та працівниць. 

Нині принципи підписали Starlight Media, “Київстар”, Uklon, Нова пошта, магазини побутових товарів “Аврора”, “Кормотех”, фармацевтична компанія “Дарниця”, “Епіцентр”, Ощадбанк, OMD Group, ПриватБанк, 1+1 Media, SoftServe, “Інтерпайп”, Farmak, “ЕРАМ Україна”, ПрАТ “Полтавський ГЗК” (Ferrexpo Poltava Mining), ELEKS, Nemiroff та WOG. 

Кожна компанія, за словами урядовців, може самостійно визначити, які принципи є першочерговими в роботі, а також які саме проєкт і рішення допомагатимуть організації найкраще забезпечити кожен із цих принципів.

Для компаній, що також готові підписати принципи, урядовці пропонують повідомити про це в короткій формі за посиланням.

Нагадаємо, що нині більш ніж половина українських ветеранів хочуть мати власну справу, щоб не стикатись із дискримінацією від роботодавців та інших колег. Якщо ж ветеран має інвалідність, то в цьому разі брак знань серед роботодавців призводить лише до більшої недовіри.

Загалом 7% українських ветеранів та чинних військових планують пов’язати життя з армією після перемоги.