У Бельгії запровадять обов’язкову гендерну квоту для керівництва державних компаній
Фото з відкритих джерелЯк зазначається, це рішення стало продовженням попередніх реформ і результатом тривалих переговорів усередині урядової коаліції. Раніше сторонам не вдалося дійти згоди щодо запровадження вищої квоти та поширення таких вимог на великі приватні компанії.
Міністр рівності, представник фламандської соціалістичної партії Vooruit Роб Бендерс зазначив, що державні компанії повинні виконати нові вимоги вже у найближчій перспективі. Водночас уряд на чолі з фламандським правим політиком Бартом Де Вевером поки що не оголосив конкретних строків реалізації рішення.
Бельгія була однією з перших країн світу, яка ще у 2011 році законодавчо закріпила гендерну квоту на рівні 33% у радах директорів. Тоді частка жінок у керівництві компаній не перевищувала 10%. Станом на 2025 рік цей показник зріс до 37%.
Крім того, за цей період кількість рад директорів без жодної жінки скоротилася з 62 до лише двох.
Роб Бендерс наголосив, що гендерні квоти мають тимчасовий характер і покликані подолати системні бар’єри. Раніше, у березні, він пропонував жорсткіші правила — зокрема квоту у 40% та їх поширення на великі приватні компанії.
Однак ці ініціативи не отримали підтримки з боку партнерів по коаліції, які вважають такі заходи надмірним втручанням і наполягають на призначенні керівників виключно за професійними заслугами.
Нагадаємо, що в Україні участь жінок у сфері управління та політики значно нижча, ніж у Європі. 5 березня ZMINA писала, що в Україні вперше презентували Індекс гендерної рівності за методологією ЄС.
