Не про заміну, а про розширення можливостей: як Reskilling Ukraine відкриває жінкам доступ до нових професій
В Україні зростає попит на спеціалісток у сферах, які раніше вважали “чоловічими”. Ще у 2017 році українське законодавство забороняло жінкам близько 400 професій – від водійки великовантажного транспорту до спеціальностей у металургії чи морській галузі. Лише після скасування цих обмежень жінки отримали реальний доступ до нових можливостей.
Про це розповіла Вікторія Посєва, лідерка комунікацій проєкту Reskilling Ukraine під час пресконференції.
Фото: Профспілка металургів і гірників УкраїниПісля початку повномасштабної війни команда Reskilling Ukraine зробила саме цю тему своїм фокусом. Проєкт, який у 2024 році почала реалізовувати шведська некомерційна організація Berättarministeriet, пропонує жінкам опанувати професії, що раніше були недоступні через стереотипи, упередження чи інституційні бар’єри.
Першим напрямом стала підготовка водійок вантажівок категорії “С”. Станом на грудень 2025 року навчання пройшли понад тисяча жінок, частина з них уже працює за новою спеціальністю. Середній вік учасниць – 42 роки, але до перекваліфікації долучаються й жінки, старші за 50 років. Часто рішення змінити професію виникає у складних життєвих ситуаціях: під час переміщення, після повернення з війни, у партнерок військовослужбовців чи у жінок, які самостійно виховують дітей.
Посєва наголошує, що перекваліфікація – це не лише про економічну участь, а й про особистий розвиток. Водночас успіх таких змін значною мірою залежить від готовності роботодавців приймати жінок у команди та створювати безпечні умови. Саме тому проєкт активно співпрацює з бізнесом: зараз серед партнерів близько 170 компаній – від великих логістичних операторів до малого та середнього бізнесу.
“Важливо говорити про системне залучення жінок у гендерно незбалансовані професії, бо це питання не лише сьогоднішнього дня, а й майбутнього. Йдеться не про заміну чи витіснення когось із професії, а про розширення можливостей для відбудови та зміцнення економіки України”, – додала представниця Reskilling Ukraine.
Нагадаємо, що станом на вересень цього року, експериментальний проєкт Державної служби зайнятості допоміг залучити 763 жінки до навчання за новими для них спеціальностями. Від роботодавців вже надійшло 405 заявок на працевлаштування учасниць у майбутньому.
Найпопулярнішими професіями стали – верстатниця деревообробних верстатів (248 заявок), операторка котельні (161) та трактористка (149).
Також попит мають професії водійки навантажувача, водійки тролейбуса та слюсарки-ремонтниці.
Читайте також: Міф про “нежіночі” професії: чому час остаточно з ним попрощатися
