Уряд спробує змінити ставлення підприємців до старших шукачів роботи

 Уряд представив проєкт, що має покращити підходи до зайнятості людей старшого віку. 

Про це розповіли у Кабміні.

Ілюстраційне зображення. Фото: Keystone

В Україні середня тривалість життя близько 64–67 років, а чоловіки переважно помирають між 57 та 67 роками.

Майже кожен четвертий український пенсіонер, серед яких більшість жінок, продовжує працювати, а брак допомоги та підтримки ізолює їх від суспільства, особливо, якщо мають інвалідність та досвід переселення. 

Ба більше, роботодавці не хочуть працювати з кандидатами, старшими за 40 років, але пенсіонерів серед українців скоро буде більше, ніж тих, хто працює. Упередження щодо віку, зокрема молодшого, були поширені в Україні й до повномасштабного російського вторгнення, тож чимало вважали, що нібито існує вік, коли пізно змінити фах.

Урядовий проєкт, яким спробують змінити ситуацію, спершу перевірять на пів тисячі роботодавців, а потім планують масштабувати на всю країну. Серед основних змін: 

• замість класичного резюме кандидати складатимуть цифровий портрет навичок;
• навчання під потреби роботодавців, зокрема завдяки ваучерам;
• автоматичний підбір пропозицій роботи через систему “Обрій”, детальніше про яку за посиланням;
• короткострокове стажування до 10 днів;
• підтвердження досвіду та кваліфікації через державні бази даних;
• навчання працівників центрів зайнятості, щоб вони не поширювали упередження щодо віку на роботі.

“Безбар’єрний ринок праці – це коли вік не є обмеженням для людини, яка має знання, досвід і мотивацію працювати. Сьогодні українська економіка потребує кадрів, і ми маємо використовувати весь наявний людський потенціал”, – прокоментував початок проєкту заступник міністра економіки довкілля та сільського господарства Тарас Висоцький під час першого у цьому році засідання Ради безбар’єрності.

Тестовий варіант програми, за задумом творців, охопить 1,3 тисячі старших шукачів роботи та загалом має підштовхнути дискусію про дорослий найм.

Нагадаємо, що знайти роботу в Україні нині складно не лише літнім, але й ветеранам. Причина – знецінення роботодавцями їхнього досвіду, отриманого на війні. Уряд, щоб зарадити цьому, зіставлятиме військові та цивільні кваліфікації. 

До прикладу, цьогоріч для бойових медиків стали доступні фахова передвища освіта по “Медсестринству” та вища освіта (бакалаврат) за напрямом “Медсестринство” зі спеціалізацією “Екстрена медицина”.

Перше дозволить отримати кваліфікацію медсестри чи фельдшера, а друге – парамедика.