Нацрада та “Жінки в медіа” збирають найкращі практики українських редакцій у сфері гендерної рівності та різноманіття

Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення разом із громадською організацією “Жінки в медіа” за підтримки International Media Support (IMS) оголосила збір найкращих практик українських редакцій, які впроваджують принципи гендерної рівності та різноманіття.

Про це повідомили на сайті медіарегулятора.

Ілюстративне зображення. Фото: Unsplash

Організатори зазначають, що мета ініціативи – знайти й відзначити медіа, які створюють безпечне, рівноправне та інклюзивне середовище у своїх командах і роблять контент репрезентативнішим.

Голова Національної ради Ольга Герасим’юк наголосила, що регулятор прагне не лише звертати увагу на проблеми, а й підтримувати редакції, які впроваджують прогресивні зміни. Вона зауважила, що незалежно від масштабу кожна редакція може зробити важливі кроки в напрямку гендерної рівності, а навіть невелика ініціатива здатна стати прикладом для інших і мати значний вплив.

Голова організації “Жінки в медіа” та членкиня Комісії з журналістської етики Ліза Кузьменко додала, що дедалі більше редакцій змінюють внутрішні процеси, роблячи свої команди різноманітнішими, а контент – чутливішим до гендерних тем. За її словами, мета ініціативи – підсвітити позитивний досвід, щоб інші редакції могли надихнутися та скористатися практичними інструментами для розвитку.

Організатори закликають медіа поділитися одним або двома прикладами контенту, створеного у 2024–2025 роках, який був важливим для просування гендерної рівності чи різноманіття, а також отримав помітний відгук від аудиторії. Крім того, можна надіслати приклади внутрішніх змін чи політик у редакції – від масштабних стратегій до невеликих ініціатив, таких як проведення тренінгів із гендерної чутливості, адаптація вакансій для людей з інвалідністю, внутрішній обмін знаннями чи використання фемінітивів у контенті.

Заявку можна подати онлайн, заповнивши форму, що займе близько 10 хвилин. Кінцевий термін подання – 30 листопада 2025 року.

За результатами збору створять збірку найкращих практик українських медіа у сфері гендерної рівності та різноманіття – перший системний документ, який представить успішні рішення, що реально працюють. Також організатори проведуть публічну презентацію і вручення спеціальних відзнак редакціям, які демонструють лідерство у впровадженні принципів рівності та інклюзивності.

Нагадаємо, що, згідно з результатами дослідження “Гендерний профіль українських медіа”, серед керівників українських медіа жінки становлять 51%, а чоловіки – 49%. Також жінки переважають серед керівників підрозділів (64%), ведучих (69%) та журналістів (75%). Чоловіки ж частіше працюють у програмній службі (53%) та займаються технічним забезпеченням (56%).