Мінсоцполітики закликає ухвалити закон про працевлаштування людей з інвалідністю, що понад рік лежить у Раді

Мінсоцполітики підтримує законопроект 5344-д та закликає Верховну Раду нарешті ухвалити його у другому читанні. 

З таким закликом виступили посадовці. 

Фото: ALPA PROD / shutterstock

У першому читанні законопроєкт ухвалили ще торік, втім відтоді він знаходиться у парламенті без руху. 

Мінсоцполітики наголошує, що остаточне ухвалення документа нарешті дасть можливість українцям з інвалідністю реалізувати свій професійний потенціал.

Нині роботодавцям, які наймають працівників з інвалідністю, платять компенсацію коштом штрафів і пені, зібраних з тих, хто норму з працевлаштування не виконує. Законопроєкт 5344-д пропонує серед іншого три варіанти для роботодавців:

• платити безумовний цільовий внесок, на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю;
• самим брати людей з інвалідністю на роботу та отримувати підтримку;
• купувати продукт у соціальних підприємств, які вже працевлаштували 50 і більше відсотків людей з інвалідністю;

Також хочуть, аби будь-який роботодавець, який наймає 50 і більше людей з інвалідністю у штат, міг розраховувати на підтримку та пільги. Нині на це можуть розраховувати підприємства, засновниками яких є громадські організації. 

Планують й сформувати спеціальний фонд, кошти з якого йтимуть виключно на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Серед ідей також, аби соціальний супровід можна було закуповувати як послугу у громадських організацій, компаній-надавачів та приватних агентств зайнятості.

Вимоги про дотримання квоти з працевлаштування людей з інвалідністю проєкт закону поширює не тільки на підприємства приватного сектору, як це було раніше, а й на держоргани, державні та комунальні підприємства, установи та організації.

Нагадаємо, що від 2 до 10% українців із синдромом Дауна могли б узяти участь у відкритому ринку праці, проте для цього треба створити необхідні умови.