Для трудових мігрантів розробили правила безпечного працевлаштування

Щоб не стати жертвою торгівлі людьми під час працевлаштування за кордоном, варто зібрати повну інформацію про роботодавця, мати ксерокопії важливих документів та нікому не віддавати свій паспорт.

Про це йдеться у рекомендаціях Міністерства соціальної політики України.

Для безпечного працевлаштування за кордоном потрібно:

– переконатися, що робота має законний статус, ще до виїзду отримати дозвіл на роботу або робочу візу (а не туристичну);

– до посольства країни звертатися особисто, особливо при оформленні робочої візи;

– зробити ксерокопії усіх важливих документів;

– ніколи нікому не віддавати свій паспорт, окрім працівників посольств, консульських установ та прикордонних пунктів пропуску, якщо загубили паспорт, звертатися до посольства або консульства України у відповідній країні;

– мати при собі контакти організацій, що допоможуть захиститись від зловживань;

– не виїздити з країни, не маючи чіткої інформації про місце роботи, а також про безпечне і надійне місце проживання, повідомити щонайменше трьом друзям та рідним про місце свого перебування та про роботодавця;

– ознайомитись з правами працівників та мігрантів у країні, до якої плануєте їхати;

– дізнатися в роботодавця про медичне обслуговування та соціальний захист;

– записати перелік умов угоди з роботодавцем ще до виїзду, щоб зрозуміти переваги роботи за кордоном та свої обов’язки.

Всі, хто хоче дізнатися про свої права під час роботи, навчання, подорожі чи життя за кордоном, можуть телефонувати на Національну гарячу лінію з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів: 0 800 505 501 527 (пн-пт з 10:00 до 21:00, сб з 10:00 до 18:00).

Нагадаємо, за даними дослідження, проведеного компанією GfK Ukraine на замовлення Міжнародної організації з міграції, частка українців, які сказали, що їхні близькі родичі працюють за кордоном, з 2011 року не змінилася – це 5%, і оцінкова кількість трудових мігрантів складає 500 тисяч осіб. Водночас частка тих, хто працює за кордоном неофіційно, значно зросла – з 28% у 2011 році до 41% у 2015-му. Зараз це близько 200 тисяч осіб.