Мерка японського міста вперше в історії країни пішла в декретну відпустку

Мерка невеликого японського міста Явата Сьоко Кавата стала першою в історії Японії чинною очільницею міста, яка офіційно пішла в декретну відпустку. Вона розпочала її в понеділок. Це рішення викликало неоднозначну реакцію в країні та привернуло увагу міжнародних медіа.

Про це пише Reuters.

Фото: REUTERS / Joseph Campbell

Сьоко Кавата очолює місто Явата на заході Японії, де живуть близько 69 тисяч людей. У 2023 році вона стала наймолодшою жінкою, яку обрали меркою в країні, здобувши посаду в 33 роки. За її словами, вона ще тоді планувала народити дитину.

Кавата розповіла, що працівники міської адміністрації мають право на 16 тижнів оплачуваної декретної відпустки, однак для міського голови такого механізму не існувало. Через це їй довелося самій розробити відповідний порядок.

Мерка зазначила, що сама здивувалася, коли дізналася, що стала першою очільницею міста в Японії, яка скористалася декретною відпусткою. На її думку, це свідчить про те, що в країні досі було дуже мало молодих жінок і жінок загалом, які обіймали посаду мера.

Одним з останніх публічних заходів Кавати перед початком відпустки стала участь у вуличній процесії напередодні фестивалю Тайко в Яваті. Через пізній термін вагітності вона не стала підійматися на переносне синтоїстське святилище, як того вимагає традиція, а йшла позаду процесії.

Попри те що торік Японія вперше отримала жінку на посаді прем’єр-міністерки, гендерна нерівність у політиці залишається значною. За останнім звітом Всесвітнього економічного форуму, країна посіла 118-те місце серед 148 держав за рівнем гендерної рівності та 125-те – за показником політичного представництва жінок.

Кавата вважає, що країні потрібні подальші зміни, особливо з огляду на старіння населення та один з найнижчих рівнів народжуваності у світі.

Законодавство Японії гарантує жінкам близько 14 тижнів декретної відпустки. Зазвичай вони отримують приблизно дві третини заробітної плати та одноразову допомогу після народження дитини. Для окремих категорій державних службовців діють вигідніші умови.

Мерка наголосила, що розмов про гендерну рівність і реформу умов праці не досить. На її думку, суспільство має створити умови, за яких люди будь-якої професії, зокрема керівники, не боятимуться заводити дітей. Інакше країна й надалі втрачатиме населення через низьку народжуваність, що погіршуватиме економічну ситуацію.

За словами Кавати, більшість жителів Явати підтримала її рішення, а колеги заохочували скористатися декретною відпусткою. Водночас її засмутила критика в інтернеті, яка з’явилася після широкого висвітлення цієї теми в медіа.

Вона розповіла, що багато людей дізналися про неї лише через новини про декретну відпустку. Через це частина користувачів соцмереж почала звинувачувати її в тому, що вона нібито не працює, а лише пішла в декрет. Кавата зазначила, що такі коментарі її розчарували.

Дитина мерки має народитись у вересні.

Більшість жителів Явати, яких опитало агентство Reuters, підтримали рішення Кавати. Водночас деякі з них висловили незгоду з тим, що під час декретної відпустки вона отримуватиме повну заробітну плату.

Зокрема, місцева жителька Чіе Фудзіта, яка виховує дітей, сказала, що підтримує право жінок брати декретну відпустку після народження дитини. Водночас вона вважає несправедливим те, що мерка отримуватиме 100% зарплати протягом цього періоду.

Нагадаємо, що два роки тому в Аргентині суди заблокували трудові реформи президента Хав’єра Мілея, оскільки вони “підривали базовий захист працівників”. Зміни до законодавства, які пропонував президент, охоплювали скорочення вихідної допомоги та обмежували відпустку у зв’язку з вагітністю й пологами.

Читайте також: Дитина чи робота: чому молоді фахівчині бояться вагітніти та народжувати, і що з цим робити суспільству