В Естонії на підставі тимчасового захисту перебуває 33 412 українських біженців.
Водночас китайське законодавство забороняє роботодавцям проводити тести на вагітність або дискримінувати вагітних працівниць.
Антимонопольний орган вважає, що компанії могли робити неправдиві заяви про свою етику та соціальну відповідальність, зокрема стосовно умов праці та дотримання законодавства їхніми постачальниками.
Основними формами такого ставлення були знецінення їхньої думки та внеску, а також приписування їхніх ідей та роботи іншим. Лише 25% жінок повідомляли про такі випадки керівництву.
Попри те, що економіка країни перебуває у гіршому стані, ніж будь-коли, жінкам в Афганістані доступні мало які види роботи. Це може бути, наприклад пошиття одягу чи приготування їжі.
Як інформує видання, близько 40% українських біженців зайняті некваліфікованою працею – майже чверть працює в обробній промисловості.
Серед претендентів, які подали заявку на отримання карти, буде конкурс за бальною системою на основі мовних навичок, професійного досвіду, віку та зв’язків з Німеччиною.
З початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну кількість громадян України в Німеччині зросла зі 156 тисяч до 1 мільйона 240 тисяч.
59% – від загальної кількості нових справ, які створили жінки – це рекордний показник за останні роки.
Серед компаній, які бронюють працівників, зокрема є "Глобино", "Сільпо", "Фора", "Укрпошта", "Нова Пошта", "THRASH!ТРАШ!", "ОККО", "Укрнафта" та інші.
Громадян України, за даними журналістів, більше серед некваліфікованих робітників, кваліфікованих робітників та ремісників, і суттєво менше серед менеджерів та провідних фахівців.
Не подавали документи на отримання нового громадянства та не планують цього робити 34% опитаних українських біженців у Німеччині, Польщі та Чехії.
До участі у програмі запрошують біженців, які шукають роботу, віком до 25 років та старше 55 років, які хочуть вийти на ринок праці або знайти більш підходящу роботу.
Експерти з кадрів кажуть, що упередження щодо краси й зовнішнього вигляду зараз дуже поширені.
Нікола очікує компенсацію від свого працедавця.
З метою підвищення ефективності політики підтримки економічної активності жінок-ВПО аналітики пропонують ряд заходів на державному рівні.
Заходи з інтеграції та вивчення мови мають здійснюватися паралельно з початком роботи.
Згідно з результатами опитування, близько 33% жінок у музичній індустрії зазнавали сексуальних домагань на роботі. Вони вважають це однією з перешкод для своєї кар’єри.
Щоп’ятниці отримуйте найцікавіші матеріали тижня: важливі новини та актуальні анонси, розлогі тексти й корисні інструкції.