Відтепер під час виконання службових обов’язків у структурі оборони принцеса носитиме військову форму та продовжуватиме навчання.
У неї є рожевий спінер, який крутиться, навушники для зменшення сенсорного перевантаження та планшет, що символізує пристрій альтернативної й додаткової комунікації (AAC).
Дипломатія історично формувалася як сфера, закрита для жінок. Причини нинішньої нерівності складні та багаторівневі.
Є молоді офіцерки, які дослужилися до звань майора чи капітана. Тобто вони мали первинне звання, потім пішли служити за спеціальністю. Ще два роки тому у ЗСУ було 4% офіцерок, а зараз – 21%.
Аманда Нгуєн відома передусім своєю правозахисною діяльністю – вона багато років працює над захистом прав постраждалих від сексуального насильства.
Бельгія була однією з перших країн світу, яка ще у 2011 році законодавчо закріпила гендерну квоту на рівні 33% у радах директорів. Тоді частка жінок у керівництві компаній не перевищувала 10%. Станом на 2025 рік цей показник зріс до 37%.
Виставу створили за п’єсою ветеранки та драматургині Аліни Сарнацької. Режисеркою стала Ніна Хижна – мисткиня з Харкова, акторка і співзасновниця незалежного театру "Нафта".
Також військові частини отримали понад 100 тисяч одиниць натільної білизни. Її розробили з урахуванням сезонності та різних умов служби.
Організатори зазначають, що торік учасникам кампанії вдалося створити та покращити понад 400 статей.
За нинішніми правилами сьоґі – японської гри, схожої на шахи – вагітні гравчині не можуть брати участь у титульних матчах у період, що припадає на очікувану дату пологів.
Деякі виробники вже затвердили спеціальні демпферні накладки до бронежилетів.
Дослідження показало, що жінки поєднують прагматичні мотиви – безпека, підтримка родини, відбудова – з ціннісними, такими як патріотизм та відчуття відповідальності.
Часто рішення змінити професію виникає у складних життєвих ситуаціях: під час переміщення, після повернення з війни, у партнерок військовослужбовців чи у жінок, які самостійно виховують дітей.
Загальний індекс гендерної рівності у 2025 році становить 63,4 зі 100 і суттєво відрізняється між країнами: від 47,6 на Кіпрі до 73,7 у Швеції.
Для впровадження гендерної рівності, інклюзивності та протидії технологічно спричиненому гендерному насильству (TFGBV) у медіа потрібні спільні дії держави, громадських організацій і медіа.
Жінки частіше проходять навчання та підвищують кваліфікацію: протягом 2025 року це зробили 15% усіх жінок у медіа проти 13% чоловіків.
Мешкова виступила в дисципліні ката – технічних вправах з уявним суперником. Участь у контактному куміте для неї була би неможливою через стан здоров’я.
Асоціацію сумо вже неодноразово критикували через дискримінаційні правила.
Щоп’ятниці отримуйте найцікавіші матеріали тижня: важливі новини та актуальні анонси, розлогі тексти й корисні інструкції.