В Україні торік облаштували майже 2 тисячі робочих місць для людей з інвалідністю
У 2024 році українські роботодавці облаштували майже 2000 робочих місць для людей з інвалідністю. Держава компенсувала бізнесу ці витрати на 129 мільйонів гривень.
Про це повідомила міністр економіки Юлія Свириденко.
Фото: Київська ОВАПрограма, яку уряд запровадив у серпні 2023 року, спрямована на допомогу бізнесу облаштувати інклюзивні робочі місця для людей з інвалідністю.
У 2024 році понад 1500 підприємців отримали компенсації за облаштування майже 2000 робочих місць для людей з інвалідністю. Найбільше таких роботодавців у Київській, Черкаській, Івано-Франківській областях та місті Київ. Середній розмір компенсації у 2024 році склав 69 тисяч гривень.
Як зазначили в уряді, щоб забезпечити зручні умови праці для людей з інвалідністю, роботодавці придбали спеціалізовані меблі та фурнітуру, тактильні матеріали для обладнання підлоги та сходів, сходові гусеничні підйомники та підіймальні платформи для працівників на кріслі колісному, комп’ютери з вбудованими пристроями захисту очей. Для працівників з порушеннями зору купували спеціалізовані настільні лампи, а для співробітників із порушеннями слуху – засоби звʼязку та спеціалізовану фурнітуру.
З 1 січня 2025 року сума компенсації така:
- до 120 тисяч гривень – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи;
- до 80 тисяч гривень – для людей з інвалідністю II групи.
Трудова інтеграція людей з інвалідністю є одним із зобов’язань України на шляху євроінтеграції. Ще 2023 року Верховна Рада попередньо ухвалила законопроєкт №5344-д, що мав би покращити динаміку працевлаштування людей з інвалідністю, але відтоді документ лежить у парламенті без руху.
Рівень працевлаштування людей з інвалідністю в Україні є вкрай низьким: офіційно лише близько 17% з них знайшли роботу у 2021 році, а за весь 2023 рік їх побільшало лише на 0,1%.
Однією з причин такої низької працевлаштованості є поширення стереотипів, спричинене браком знань, та низька доступність просторів. Погана обізнаність про потреби людей з інвалідністю призводить до високого рівня недовіри між ними та роботодавцями, як свідчать дослідження.
