Уряд розробив порядок, як реагувати на упередження за статтю

Уряд затвердив порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі під час роботи в органах влади, несення служби, зокрема військової, а також навчання, працевлаштування, стажування та звільнення.

Про це розповіли у Кабміні. 

Будівля уряду

Створення порядку – один з пунктів урядової стратегії рівних можливостей до 2030 року.

Ба більше, Україна з ратифікацією Стамбульської конвенції взяла на себе обов’язок створити дієвий механізм захисту від усіх форм упередження за статтю, а можливість відстоювати  порушені права передбачає стаття 22 профільного законуі . Порядок фактично є інструментом для захисту.

Затверджений документ передбачає, між іншим: 

• коло тих, хто має реагувати на випадки, а саме Уповноважений Верховної Ради України з прав людини, Мінсоцполітики, Національна соцслужба, інші органи держвлади, органи влади у Криму, представники місцевого самоврядування та суд;
• створення Експертної ради – це постійний консультативно-дорадчий орган при національній соцслужбі, який має збирати скарги, оцінювати, чи йдеться у них про дискримінацію за статтю, пропонувати варіанти розв’язання проблем та систематизувати дані, щоб узагальнити практику; 
• створення комісії для розгляду скарг в органах виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх підпорядкованих підприємствах, установах та організаціях постійних;
• згадані у попередньому пункті комісії мають створювати “за можливості з урахуванням принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”, тобто представників обох статей в ідеалі має бути порівну;
• члени комісій мають вчитись протидії дискримінації за ознакою статі та підтверджувати це сертифікатами протягом місяця після включення до складу;
• визначення окремої людини у комісії, яка спілкуватиметься з постраждалими та свідками, готуватиме матеріали для скарг та може організувати психологічну підтримку заявникам;
• скарги з ознаками адміністративного або кримінального правопорушення надсилатимуть до Нацполіції;
• подавати можна як письмові, так й усні скарги, однак не розглядатимуть заяви, подані анонімно та ті, де не описують дискримінації. 

Переглянути порядок можна за посиланням.

Нагадаємо, що повномасштабна війна вплинула на збільшення жінок у сферах, які через поширення стереотипів суспільство вважало “чоловічими”. Детальніше про те, чому слід остаточно попрощатися зі стереотипом про “нежіночі” професії, читайте за посиланням. 

У ЄС роль жінок у післявоєнній розбудові України називають ключовою, а зміну їхніх ролей уже бачать у найрізноманітніших сферах. Дослідження показують, що поширений у медіа образ молодої українки, яка їде жити “краще життя” в Європу, не відповідає реальності.