Президент підписав євроінтеграційний закон про підтримку працевлаштування людей з інвалідністю: які зміни передбачені

Президент України Володимир Зеленський підписав євроінтеграційний закон №4219-IX, спрямований на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю.

Про це повідомляє пресслужба Міністерства соціальної політики.

Фото: ter.dcz.gov.ua

“Підприємства зможуть впроваджувати повний цикл підтримки: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін, а також супроводу людей з інвалідністю на робочому місці”, – сказала міністерка соціальної політики Оксана Жолнович.

Серед основних нововведень:

• розширення можливості працевлаштування для людей з інвалідністю, які включають органи державної влади та місцевого самоврядування;
• соціальний супровід при працевлаштуванні та на робочому місці, а також послуг персонального асистента чи перекладача жестової мови;
• запровадження цільового внеску до фонду на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю як альтернативу штрафам за невиконання нормативу працевлаштування цієї категорії.

Серед норм ухваленого законопроєкту також: 

• професійна адаптація (залучення приватних агенцій для працевлаштування людей з інвалідністю,  фінансування освіти та перепідготовки осіб з інвалідністю); 
• фінансування облаштування робочого місця (впровадження державних стандартів, роботодавець може отримати компенсацію за застосування розумного пристосування робочого місця);
• пільги та компенсації можуть отримати не лише підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, а й будь-які підприємства, що працевлаштовують людей з інвалідністю.

У громадській спілці “Ліга Сильних”, яка долучилася до розробки документа, розповіли також про позитивні норми, які запроваджує закон. Зокрема, роботодавці матимуть право на отримання безоплатних консультацій щодо працевлаштування людей з інвалідністю, фінансову допомогу можна буде отримати без вимоги реєстрації людини з інвалідністю як безробітної, податкові пільги стануть доступніші. Також передбачена реформа квотування робочих місць – працевлаштування людей з інвалідністю 1 або 2 групи з порушенням зору чи психічними порушеннями зараховуватиметься як виконання двох робочих місць за нормативом.

Водночас закон потребує доопрацювання, звертають увагу в “Лізі Сильних”. Зокрема, не врегульоване питання компенсації за розумне пристосування для людей, які є самозайнятими особами.

Раніше ZMINA писала, що серед працездатних людей з інвалідністю половина не може реалізувати право на працю, а 68% не вистачає грошей на їжу та одяг. Такі результати дослідження,  яке презентувала громадська спілка “Ліга Сильних”.

Рівень працевлаштування людей з інвалідністю в Україні є вкрай низьким: офіційно лише близько 17% з них знайшли роботу у 2021 році, а за весь 2023 рік їх побільшало лише на 0,1%.

Однією з причин такої низької працевлаштованості є поширення стереотипів, спричинене браком знань, та низька доступність просторів. Погана обізнаність про потреби людей з інвалідністю призводить до високого рівня недовіри між ними та роботодавцями, свідчать дослідження.