Європейський суд визнав законною заборону хіджабів на роботі

Європейський суд у Люксембурзі дозволив роботодавцям забороняти співробітницям-мусульманкам носити на роботі хіджаб.

Таке рішення вища судова інстанція ЄС винесла за позовом двох мешканок Франції і Бельгії, які були звільнені за відмову не носити хіджаби на роботі, повідомляє Reuters.

Мусульманка з Бельгії працювала в охоронній компанії G4S Secure Solutions, що забороняє своїм співробітникам носити демонстративно будь-які релігійні або політичні символи. Мешканка Франції втратила роботу в IT-компанії після того, як на її хіджаб поскаржився один із клієнтів.

Європейський суд після розгляду позову зробив висновок, що роботодавці, забороняючи своїм співробітникам носити “помітні релігійні, філософські або політичні символи”, не порушують закони ЄС, а сама така заборона не є “прямою дискримінацією”.

Як відомо, улітку 2016 року влада декількох курортних міст Франції запровадила заборону на носіння на пляжах спеціального купального костюма для мусульманок – буркіні. Таке рішення було прийняте незабаром після теракту в Ніцці. Наприкінці серпня найвища судова інстанція Франції – Державна рада – дію заборони на буркіні призупинила.