У столиці Кенії Найробі запровадили оплачувані менструальні відпустки: жінки можуть брати два дні щомісяця
У столиці Кенії Найробі від грудня 2025 року запровадили нову трудову політику, яка дозволяє жінкам брати до двох оплачуваних вихідних щомісяця під час менструації. Ініціатива діє за принципом “без запитань і без бюрократії” та доповнює вже наявні лікарняні й щорічні відпустки.
Про це повідомляє Associated Press.
Ілюстративне фото. Джерело: APЗа словами губернатора округу Джонсона Сакаджі, повага до прав жінок безпосередньо впливає на ефективність роботи.
“Права жінок – це не щось, що знижує продуктивність. Це ресурс, який її створює”, – наголосив він, додавши, що подібною практикою вже зацікавились інші регіони країни та навіть національний уряд.
Попри побоювання критиків, що нова політика може вплинути на бажання роботодавців наймати жінок, влада переконана в протилежному: за належної підтримки працівниці демонструють вищу ефективність. Це підтверджують і самі жінки, які вже скористалися відпусткою, – після відновлення вони працюють продуктивніше.
25-річна податкова інспекторка округу Меріон Капуя сказала, що ця політика вже дала результат.
“Робота з болем або дискомфортом може призвести до помилок або низької продуктивності, – сказала вона. – Коли ви зробите перерву і полегшите біль, ваша продуктивність буде на найвищому рівні”.
Медики наголошують, що сильний менструальний біль може суттєво впливати на працездатність. За словами гінекологині з Найробі Юніс Чесерем, приблизно половина її пацієнток стикається з інтенсивними симптомами – від спазмів і головного болю до нудоти й загальної слабкості, що ускладнює виконання робочих обов’язків.
Крім того, багато жінок досі відчувають дискомфорт, пояснюючи керівництву причини своєї відсутності. Деякі працівниці також пропонують збільшити тривалість такої відпустки до чотирьох днів на місяць.
Подібна практика не є новою у світі. Менструальні відпустки вперше запровадили в Японії ще в 1947 році. Сьогодні вони діють у низці країн, зокрема в Іспанії, Південній Кореї, Індонезії, Замбії та Тайвані. В Індії окремі штати також впроваджують подібні ініціативи для державного та приватного секторів.
У Найробі ж переконані: інвестиції в добробут працівників – це інвестиції в ефективність усієї економіки.
Нагадаємо, що в листопаді минулого року в індійському штаті Карнатака запровадили один день відпустки щомісяця без медичної довідки для всіх жінок від 18 до 52 років, які працюють у державних і приватних компаніях.
