Спільнота дружнього до ветеранів бізнесу зросла до 110 компаній
За рік після створення спільнота компаній-підписантів Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок, зросла до 110 українських компаній із різних галузей.
Про це повідомляє Starlight Media.
Фото: Starlight MediaТак, річна зустріч зібрала понад 1200 учасників із бізнесу, державного сектору, міжнародних організацій, а також ветеранів і ветеранок. Компанії звітували про результати роботи та ділилися практиками підтримки військових і їхніх родин. Під час заходу до ініціативи приєдналися ще дев’ять компаній, серед них ДТЕК, “Укренерго”, KSE, “Укргідроенерго”, “Оператор ГТС України”, “Ґудвеллі Україна”, Euro 5, 4Brave і CORE Team.
Зустріч присвятили підбиттю підсумків року та реалізації принципу звітності. Компанії заповнили анкети самооцінювання щодо впровадження ветеранських політик. СЕО Starlight Media Олександр Богуцький зазначив, що за рік кількість підписантів зросла з 20 до понад 110 компаній, які свідомо взяли на себе відповідальність діяти. За його словами, підтримка ветеранів має проявлятися в конкретних щоденних кроках – створенні можливостей, повазі та готовності інтегрувати їх у всі рівні компаній.
Міністерка у справах ветеранів Наталія Калмикова наголосила, що підтримка ветеранів повинна стати нормою для суспільства і бізнесу, а також розповіла, що уряд розвиває програму “Ветеран робота”, яка поєднує інструменти співпраці між ветеранами, роботодавцями та державою.
Під час панельних дискусій учасники обговорили відповідальність бізнесу, створення нових управлінських ролей для роботи з ветеранами, справедливий рекрутинг, повернення до роботи після служби, освіту й перекваліфікацію, інвестиції в реабілітацію та розвиток адаптивного спорту. Окремо говорили про корпоративну культуру, гендерну чутливість і підтримку родин військових.
Співзасновниця Veteran Hub Івона Костина наголосила, що кількість ветеранів зростатиме, тому суспільство і бізнес мають готувати системні рішення вже зараз, щоб уникнути розриву між цивільними та тими, хто повертається зі служби.
Учасники підкреслили, що ветеранська політика є частиною стратегічної стійкості бізнесу, а не лише напрямом корпоративної соціальної відповідальності, і представили практичні інструменти для впровадження цих підходів.
Раніше ZMINA писала, що принципи роботи, дружні до ветеранів і ветеранок, створили та презентували у 2024 році. Документ складається з 12 пунктів, серед яких:
- впровадження теми підтримки ветеранів і ветеранок на найвищому управлінському рівні;
- справедливі та недискримінаційні умови для рекрутингу та повернення на робоче місце;
- створення корпоративних програм і можливостей для освіти та перекваліфікації ветеранів і ветеранок;
- інвестиції в розбудову корпоративної культури, дружньої до ветеранів і ветеранок, наприклад, навчання для команд та формування профільних спільнот;
- особлива увага на особливостях і потребах як жінок, так і чоловіків, які повернулися з фронту;
- створення програм та сервісів для підтримки сімей ветеранів і ветеранок, сімей загиблих і безвісти зниклих;
- вкладення грошей у розбудову робочих просторів, сервісів і продуктів, доступних ветеранам та ветеранкам;
- шанування пам’яті загиблих працівників та працівниць.
Кожна компанія може самостійно визначити, які принципи є першочерговими, а також які проєкти й рішення допомагатимуть найкраще забезпечити кожен з них. Для компаній, які також готові підписати документ, урядовці пропонують повідомити про це в короткій формі за посиланням.
Нагадаємо, що ветеранська політика держави, як неодноразово звертали увагу експерти, не має фокусуватися лише на героїзації та наданні пільг, найпопулярнішими з яких є комунальні субсидії та безоплатний проїзд. Наявну ситуацію з підтримкою держави самі ветерани називають хаотичною та несистемною.
У серпні 2025 року уряд схвалив закон про нову ветеранську політику, який, втім, ще чекає голосування в парламенті. Профільний закон не змінювали з 1993 року, хоча питання ветеранів стало актуальним ще у 2014-му. Замість уряду тим, хто повертався з фронту, до створення Міністерства ветеранів переважно допомагали небайдужі співгромадяни, а ZMINA розповідала, наприклад, про волонтерку Наталю Берещук.
В Україні вже налічують 1,2 мільйона ветеранів, а після війни їхня кількість може зрости до 5–6 мільйонів, за розрахунками уряду. Щонайменше 40% цивільних українців не відкидають, що теж можуть стати ветеранами.
