Експерти розповіли про рецепти судової реформи

Потрібно запровадити прозорий конкурс на посади та надати гарантії суддям, що свідчать про тиск на них.

Про це йдеться у заяві Реанімаційного Пакету Реформ щодо судової реформи.

У заяві зазначено, що РПР ніколи не закликав “звільнити всіх суддів”. Ефективна судова реформа передбачає низку заходів, із яких необхідним, але не єдиним є ефективне і справедливе оновлення суддівського корпусу. Оновлення судової системи має відбуватися так, щоб особи, які не відповідають високому званню судді, не змогли залишатися на посадах, а порядні і професійні судді отримали можливість не тільки чесно працювати надалі, а й за бажання отримати посади в судах вищого рівня.

Саме тому експерти РПР послідовно наполягають на оголошенні прозорих і чесних конкурсів на посади суддів у новостворених судах, у яких зможуть взяти участь як діючі судді, так і інші фахівці в сфері права. 

РПР наполягає на тому, що ефективна судова реформа неможлива без:

Забезпечення максимальної незалежності судової влади від політиків

(усунення політичних органів від вирішення питань суддівської кар’єри – призначення, переведення, звільнення суддів; більшість суддів, обраних самими суддями в складі кваліфікаційно-дисциплінарного органу)

Забезпечення гідних умов праці для суддів

(гідний рівень суддівської винагороди, забезпечення судів приміщеннями з комфортними залами судових засідань і кабінетами суддів)

Зменшення навантаження на суддів і суди

(ефективні альтернативні способи вирішення незначних спорів, запровадження електронного судочинства)

Запровадження європейських стандартів щодо побудови і функціонування судової системи

(утворення єдиного органу, який відповідає за кваліфікаційні і дисциплінарні процедури щодо суддів і є одночасно органом суддівського самоврядування і функціонує відкрито і прозоро, перехід до триланкової системи судів)

Призначення суддів на посади в новостворених (реорганізованих) судах на прозорих конкурсних засадах

(прозорі і чесні конкурси, які гарантують можливість обійняти посаду в реорганізованих судах вищого рівня – Верховному суді України і апеляційних – для всіх суддів та інших фахівців у сфері права, які відповідають критеріям доброчесності і мають відповідний кваліфікаційний рівень; проходження прозорого конкурсу забезпечить довіру з боку суспільства і позбавить можливості представників виконавчої і законодавчої влади безпідставно звинувачувати і перекладати відповідальність на суди)

Забезпечення можливості піти в відставку/звільнитися за власним бажанням для тих суддів, які не бажатимуть проходити конкурс або переатестацію

(включно з забезпеченням права на отримання вихідної допомоги)

Створення дієвого механізму запобігання тиску на суд

(запровадження гарантій для суддів, які повідомляють про тиск, і притягнення до відповідальності осіб, які чинять такий тиск).