Права жінок в Україні – 2021. Що про це знаєте? Тест

Насправді ні. За останніми даними Державної служби статистики, у першому кварталі 2021 року гендерний розрив в оплаті праці досяг найнижчого рівня за всю історію нашої держави – 17,8 %.

Неправильно. Періодично до Верховної Ради вносять законопроєкти про заборону аборту, але востаннє це було 2017 року. Такі ініціативи водночас не отримують підтримки парламенту. Однак нещодавно представники Всеукраїнської ради церков та члени міжфракційного депутатського об’єднання “Цінності. Гідність. Родина” вирішили співпрацювати в законотворчій сфері. Зокрема, вони хочуть внести на розгляд парламенту законопроєкт, що дозволив би лікарям та медичному персоналу відмовлятися від участі в перериванні вагітності з міркувань совісті.

Закон України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" зобов’язує роботодавця "вживати заходів щодо унеможливлення випадків сексуальних домагань". Утім, він не передбачає адміністративної чи кримінальної відповідальності за них. Крім того, навіть визначення “сексуальні домагання” в законодавстві відсутнє. Кримінальний кодекс також містить статті 153 та 154, які, однак, “карають” за сексуальне насильство та домагання у вигляді примусу "до акту сексуального характеру". У 2020 році, наприклад, за останньою статтею не засудили жодної людини. Ось наша інструкція про те, що робити, куди звертатись, як реагувати, якщо ви потерпіли від сексуальних домагань.

Згідно із законом, який набув чинності 2021 року, за сексистську рекламу (це визначення також міститься в ньому) передбачено штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (станом на 2021 рік – 60 тис. грн). У деяких країнах, наприклад у Швеції, на законодавчому рівні подібних обмежень немає, оскільки там вважають, що їх можна трактувати як загрозу свободі слова. Утім, у цій країні існує саморегуляція в рекламній галузі, на відміну від України.

Згідно з останнім дослідженням Інституту масової інформації, у середньому лише у 23% матеріалів жінки виступають як експертки, а чоловіки – у 77%. Найбільше жінки коментували політику, міжнародну тематику, теми бізнесу та економіки.

В Україні онлайн-медіа публікують принизливі стереотипи щодо жінок у 80 разів частіше, ніж щодо чоловіків: абсолютна більшість принизливих повідомлень стосується жінок (98,8%), стереотипи щодо чоловіків становлять лише 1,2%.

Найвищу позицію Україна посіла в категорії "Реалізація в освіті" – 27-ме місце. А свій найгірший бал ми отримали за гендерний розрив у політиці – 103.

У поточному скликанні Верховної Ради 440 депутатів: 348 чоловіків (79,1%) і 92 жінки (20,9%). Це – найкращий показник за часів незалежності. І хоча більшість партій дотрималися гендерної квоти, жінки, наприклад, були частіше представлені в другій половині виборчих списків, де вони мали менші шанси на обрання. І дарма. Результати низки досліджень, проведених у США в період з 1980 року до 2000-х, свідчать, що наділені владою жінки частіше підтримують законопроєкти, спрямовані на розв'язання проблем жінок, що їх чоловіки переважно не беруть до уваги.

Адміністративний протокол поліція мала б скласти на батька. Йому б також було корисно послухати виховну бесіду. Але в реальності (описаний у запитанні випадок є реальним) наші правоохоронці, як і велика частина суспільства, перебувають у полоні стереотипу, що нібито передусім жінка має опікуватися дітьми. Отже, поліція вдається до формальних дій, які не мають жодного “виховного” сенсу, і декларує, що не вважає батька рівноцінним мамі вихователем дитини. А краще б подивилася наше відео про відповідальне татівство та не ширила шкідливих стереотипів.

Насправді ні. Згідно з Конвенцією про охорону материнства (1952 рік), мінімальний термін відпустки у зв’язку з вагітністю й пологами має становити не менш як 12 тижнів: шість тижнів до пологів і шість після. Але країни на свій розсуд можуть встановлювати більший термін. Тож в Україні обов’язкова оплачувана відпустка для матерів становить 18 тижнів, а перебувати в декретній відпустці зі збереженням робочого місця жінки можуть до трьох років. Із 2021 року оплачувану двотижневу відпустку надають також татам. Водночас у США максимальний термін відпустки становить три місяці для матері, але й у такій відпустці роботодавець наразі може відмовити, або вона може бути неоплачуваною. У Швейцарії сьогодні оплачувана декретна відпустка становить 14 тижнів для матерів і два тижні для тат.