За два роки в Україні побільшало вакансій для людей з інвалідністю, а найбільше шукають працівників у банки

Від січня 2023 року до березня 2025-го від більш ніж 4 тисяч до більш ніж 12 тисяч зросла в Україні кількість вакансій для працівників з інвалідністю. 

Такі дані аналітики платформи Work.ua. 

Ілюстраційне зображення: Фото: Лука Зекович

Дослідники кажуть, що роботодавці часто нарікають на брак кадрів, втім чимало українців, зокрема з інвалідністю, перебувають поза їхнім полем зору. Серед останньої категорії лише 15–18% мають роботу, про що свідчать дані дослідження громадської спілки “Ліга сильних”.

Однією з причин такої низької працевлаштованості є поширення стереотипів, спричинене браком знань, а також низька доступність просторів. Погана обізнаність про потреби людей з інвалідністю призводить до високого рівня недовіри між ними та роботодавцями, як свідчать дослідження. 

Зростання кількості вакансій для людей з інвалідністю за два останні роки аналітики пояснюють, з одного боку, як частину загального тренду, а з іншого – як цілеспрямований крок роботодавців. Останні можуть маркувати свої пропозиції на платформі, а найбільше таких у галузях: 

• неприбуткових, благодійних та громадських організацій – 26%;
• фінансів, банків, страхування – 26%;
• ЗМІ, медіа – 25%;
• охорони, безпеки – 25%;
• машинобудування – 19%;
• телекомунікацій та зв’язку – 18%;
• транспорту та логістики – 17%.

Щодо конкретних посад, доступних людям з інвалідністю, то цей перелік майже ідентичний до списку спеціальностей, які мають найбільший попит. Йдеться про вакансії продавця-консультанта, менеджера з продажу, водія, менеджера з роботи з клієнтами, касира, бухгалтера тощо. 

Ілюстраційне зображення. Фото: “Ліга сильних”

Аналітики додатково склали перелік вакансій, які є дуже популярними серед людей з інвалідністю. Йдеться про: 

• спеціаліста відділення банку (57% усіх пропозицій роботи підходять людям з інвалідністю);
• касира-операціоніста (56%);
• спаювальника (40%);
• викладача німецької (36%);
• викладача польської (34%);
• водія-міжнародника (33%);
• фінансового консультанта (32%).

Одним з питань, що досліджували на платформі, було, чи в підсумку люди з інвалідністю отримують роботу, коли відгукуються на вакансії. Виявилось, що 61% з-поміж опитаних роботодавців працевлаштовує людей з інвалідністю після співбесід. 

Нагадаємо, що цьогоріч уже майже пів тисячі українців з інвалідністю отримують нову спеціальність коштом уряду. 

Лише за два роки великої війни серед українців тих, хто має інвалідність, побільшало на 10%. ZMINA детально розповідала, з якими саме викликами стикаються люди з різними групами інвалідності під час пошуку роботи та як держава має подолати ці бар’єри.