У Німеччині пропонують обмежити право працівників на неповний робочий день

Бізнес-крило німецької Християнсько-демократичної спілки (ХДС) пропонує скасувати гарантоване законом право на неповний робочий день. У партії вважають, що працівники, які хочуть працювати менше годин, мають отримувати спеціальний дозвіл.

Про це повідомляє The Guardian.

Фото: Pexels

Зараз у Німеччині кожен працівник має право на часткову зайнятість. Часто ним користуються жінки – через догляд за дітьми або літніми родичами. Втім, представники малого й середнього бізнесу в ХДС заявили, що в умовах дефіциту кваліфікованих кадрів держава не має заохочувати те, що вони називають “частковою зайнятістю за стилем життя”. Голова бізнес-крила партії Ґітта Коннеманн заявила, що ті, хто може працювати більше, мають це робити.

Пропозиція передбачає винятки для людей, які виховують дітей, доглядають за родичами або проходять професійне навчання. Усі інші, за задумом авторів, втратять можливість обирати неповний робочий день. Очікується, що ХДС розгляне цю ініціативу на партійному з’їзді в Штутгарті наступного місяця. Якщо її ухвалять, вона стане офіційною позицією партії.

Ініціатива перегукується з публічними заявами канцлера Фрідріха Мерца, який раніше критикував ідеї чотириденного робочого тижня та балансу між роботою і життям, а також говорив про зловживання лікарняними. Водночас усередині ХДС пропозиція спричинила спротив. Голова соціального крила партії Деніс Радтке заявив, що проблема не в небажанні людей працювати, а в умовах праці. За його словами, часткова зайнятість часто стає пасткою через негнучкі графіки, нижчу оплату та обмеження кар’єрного зростання.

Занепокоєння висловили й профспілки. Очільниця IG Metall Крістіане Беннер наголосила, що головною проблемою залишається відсутність доступного догляду за дітьми та літніми людьми, а не “нестача мотивації” працівників. За даними Інституту дослідження ринку праці, у 2025 році часткова зайнятість у Німеччині перевищила 40% і понад три чверті людей, які працюють неповний день, – жінки. Раніше Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) також указувала, що німецька економіка втрачає потенціал через недостатню інтеграцію жінок і людей старшого віку на ринку праці.

Нагадаємо, в Індії тим часом керівництво штату Карнатака оголосило, що всі жінки від 18 до 52 років, які працюють у державних і приватних компаніях, зможуть брати один день відпустки щомісяця без медичної довідки.

Право поширюється на близько 350–400 тисяч працівниць формального сектору. Водночас воно не охоплює значно більшої групи – приблизно 6 мільйонів жінок, які працюють у неформальній зайнятості: домогосподарками, підрядницями, у гіг-секторі. Експерти вважають, що політика має поширюватися й на них.