Екс-працівниці позиваються проти Google через дискримінацію

Три колишні працівниці Google вирішили позиватися до компанії через те, що в Google жінки отримують меншу зарплатню, ніж чоловіки, хоча виконують аналогічну роботу, і з меншою вірогідністю отримують підвищення.

Про це пише Media Sapience з посиланням на Associated Press.

У позові також йдеться, що він поданий не тільки від імені трьох колишніх співробітниць, а й “всіх жінок, які працювали в Google в Каліфорнії” за останні чотири роки.

Цей позов важливий також з огляду на те, що на початку 2017 року міністерство праці США виявило в Google “систематичну нерівність” в зарплатах чоловіків і жінок практично на всіх позиціях. 

Позивачки працювали в Google в період з 2014-го по 2016-й рік й вирішили звільнитися з компанії через брак кар’єрних можливостей для жінок та сексистську культуру.

“Настав час перестати ігнорувати подібні речі у сфері технологій”, – цитує ВВС Келлі Елліс, у минулому розробницю програмного забезпечення компанії Google і одну з жінок, які підписали позов.

У своєму Twitter вона висловила сподівання на те, що ця судова справа змусить Google та інші компанії змінити практику.

Іншу жінку на прізвище Елліс взяли на роботу в 2010 році на позицію, на яку зазвичай беруть випускників коледжів, хоча на той момент у неї вже було чотири роки досвіду. Її колега-чоловік з подібним досвідом почав свою кар’єру в компанії на вищому рівні, йдеться в позові.

За чотири роки Елліс звільнилася через сексизм.

У Google заявили, що розглянуть справу, але відкинули основні звинувачення.

“Рівень посади та можливості професійного розвитку суворо регулюють відповідні комісії і рішення кілька разів перевіряється, зокрема і щодо того, чи не має в ньому ознак гендерної дискримінації”, – заявила речниця компанії Google Джина Схільяно.

Нагадаємо, на початку серпня цього року компанія Google звільнила одного зі своїх інженерів Джеймса Деймора. Він написав та поширив у компанії маніфест, в якому він стверджував існування “біологічних та психологічних відмінностей” між жінками та чоловіками, через що жінки менше працюють в ІТ-індустрії. Інженер порадив керівництву закрити “дискримінаційні” програми з навчання жінок та припинити політику “різноманітності” в компанії. На його думку, це лише шкодить Google.

Згодом прихильники Джеймса Деймора через краудфандингову платформу WeSearchr зібрали на його підтримку 60 тисяч доларів. Звільнений інженер отримав значну підтримку в представників крайніх правих поглядів. Він навіть дав інтерв’ю правому активісту Джеку Пособцю (Jack Posobiec), після якого в інтернеті почалися нападки на тих, хто обурився маніфестом Деймора.