Торік більш як третину нових компаній в Україні очолили жінки

Минулого року в Україні 12,7 тисячі нових компаній очолили жінки, що становить більш ніж третину із загалу. 

Увагу на це звернули в “Опендатаботі”. 

Мапа, на якій у відсотках зображено кількість нових компаній, очолюваних жінками минулого року. Інфографіка “Опендатаботу”

Аналітики кажуть, що кількість директорок наблизилася до показників, які були до початку повномасштабного російського вторгнення. Так, 2021 року таких було майже 20 тисяч, а одразу після початку великої війни поменшало до майже 10 тисяч. 

Найбільше нових компаній з директорками в столиці, слідом ідуть Дніпропетровщина, Львівщина, Київщина та Одещина. Найменше у Львівській, Івано-Франківській, Хмельницькій, Житомирській та Рівненській областях.

Водночас аналітики звертають увагу на Івано-Франківщину, Миколаївщину та Волинь, де нових компаній під керівництвом жінок значно побільшало навіть попри загальну тенденцію в цих регіонах. 

Щодо видів зайнятості, то найбільший гендерний дисбаланс у нових турагенціях, де частка директорок сягнула 61%. За часткою керівниць також виокремлюють сфери творчості та мистецтва, працевлаштування, послуг та гостинності, а також у держуправлінні й обороні.

Досі є сфери, де жінок непропорційно мало, як-от охорона, фінпослуги і страхування, металургія, телекомунікації та будівництво інженерних споруд. Водночас побільшало жінок-директорок у виробництві комп’ютерів, у комп’ютерних технологіях або айті та у виробництві машин, які хибно вважають чоловічими галузями через поширення сексистських стереотипів. 

Нагадаємо, що у ЄС роль жінок у післявоєнній розбудові України називають ключовою, а зміну їхніх ролей уже бачать у найрізноманітніших сферах. Дослідження показують, що поширений у медіа образ молодої українки, яка їде жити “краще життя” в Європу, не відповідає реальності. 

Фотографія обкладинки: AFP