Роботодавцям компенсуватимуть витрати на працевлаштування переселенців
Для отримання компенсації роботодавець має звернутися до Центру зайнятості із заявою та копією трудового договору.
Як повідомляє сайт “Ініціатива розмаїття“, уряд затвердив Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості, поверненню коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб від 08.09.2015 р № 696.
За словами юристів МГО “Луганське земляцтво”, компенсація витрат на оплату праці тривалістю не більше 6 місяців передбачена для роботодавця, що взяв на роботу переселенців, які прийшли за направленням Центру зайнятості. Для отримання компенсації роботодавець має гарантувати зайнятість цих працівників протягом року.
Компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачується щомісяця в розмірі фактичних витрат на оплату праці ВПО, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника у відповідному регіоні.
Для отримання державної компенсації протягом 2 місяців з дня працевлаштування роботодавець повинен подати до Центру зайнятості заяву у довільній формі, а також копію трудового договору або розпорядчий акт (наказ) про прийом на роботу.
Нагадаємо, за даними дослідження з оцінки потреб вимушених переселенців та приймаючих громад у Східній Україні, переселенцям не вистачає інформації про шляхи евакуації, гуманітарну допомогу, пошук житла та працевлаштування.
