Понад 30 працівниць швидкої допомоги Ірландії заявили про сексуальні домагання та цькування

Понад 30 нинішніх і колишніх працівниць Національної служби швидкої допомоги Ірландії (NAS) заявили про сексуальні домагання, мізогінію, булінг та залякування на робочому місці.

Про це вони розповіли ірландському мовнику RTÉ у програмі Prime Time, пише Divoche.media.

Ілюстративне фото з відкритих джерел

Частина жінок погодилася розповісти про свій досвід лише анонімно, оскільки досі працює у службі.

Одна з працівниць, яку журналісти назвали Барбарою, розповіла, що на початку кар’єри зазнавала неналежної поведінки з боку старшого колеги. За її словами, він коментував її спідню білизну, торкався її та одного разу поклав руку їй на сідниці під час перенесення пацієнта.

Жінка зазначила, що залежала від цього працівника, оскільки він мав підписати документи, необхідні для завершення її стажування. Через це, за її словами, вона боялася повідомляти про поведінку колеги.

Інша працівниця, на ім‘я Ханна, розповіла про сексуальні запитання та коментарі щодо її тіла з боку колеги під час нічної зміни. За її словами, чоловік також зробив сексуальний коментар щодо тіла молодої пацієнтки після надання їй медичної допомоги.

Ще одна співробітниця, Орла, заявила, що старший колега торкався її ноги та переміщував руку в напрямку паху. За словами жінки, після повідомлення про інцидент керівник сказав їй, що скарга навряд чи матиме наслідки.

Питання щодо культури роботи в Національній службі швидкої допомоги Ірландії порушувалися ще до публікації свідчень працівниць.

Внутрішній огляд HSE, проведений у 2021 році, характеризував стиль управління в NAS як такий, що базується на принципі “командування і контролю”. У документі також ішлося про проблеми з довірою, булінгом та домаганнями.

Документи, які отримало RTÉ, свідчать, що керівництво служби раніше також отримувало попередження щодо можливих проявів мізогінії та сексуальних порушень. В одному з листів звертали увагу на гендерний дисбаланс серед старших керівників одного з операційних підрозділів: усі 12 новопризначених керівників були чоловіками.

Після виходу матеріалу RTÉ директор NAS Роберт Мортон звернувся до працівників, розіславши службову записку, де він заявив, що випадки мізогінії та сексуальних домагань неприпустимі, а працівники, які вдаються до такої поведінки, можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності.

За даними опитування профспілки SIPTU, 66 працівників повідомили, що зазнали сексуальних домагань, а 190 — що були свідками таких випадків.

Наразі NAS розглядає п’ять скарг щодо сексуальних домагань. За словами Мортона, йому також відомо про два розслідування, які проводить поліція.

Директор служби закликав працівників повідомляти про випадки неналежної поведінки та закликав чоловіків підтримувати колег-жінок, які заявляють про домагання.

Паралельно Управління охорони здоров’я Ірландії (HSE) розпочало незалежну шестимісячну перевірку робочої культури в Національній службі швидкої допомоги.

Її очолила колишня генерал-майорка Збройних сил Ірландії Морін О’Браєн. Команда проведе опитування працівників, організує семінари та інтерв’ю, а також відвідає підрозділи NAS.

Мета перевірки — оцінити культуру роботи в службі та з’ясувати, які зміни необхідні для запобігання домаганням, булінгу й іншим проявам неналежної поведінки.

Нагадаємо, що у червні 2024 року колишні інженери SpaceX звернулися до суду штату Каліфорнія, повідомивши про непрофесійну поведінку гендиректора компанії Ілона Маска. У документі йдеться про домагання, публікацію фотографій сексуального характеру, а також принизливі коментарі на адресу працівників. Заявники стверджують, що їх звільнили через їхні скарги щодо цього.