Колонки -
30 Вересня 2024
Швидка реакція на дискримінацію ЛГБТІК-людей на роботі: як компанії можуть захистити своїх працівників?
Створення інклюзивного робочого середовища – це насамперед формування простору, де панує психологічна безпека та добра атмосфера. Це місце, де працівники можуть бути собою, не побоюючись засудження чи цькування. Таке середовище знижує рівень стресу та тривоги, що позитивно впливає на продуктивність команди. Як квір-людина, яка відкрито розповідає про свою орієнтацію, можу сказати, що постійний контроль за […]
