“Лідерки в медіа”: українсько-європейська програма підтримки жінок у журналістиці

Громадська організація “Жінки в медіа” в співпраці з Європейським центром свободи преси та медіа (ECPMF) та за підтримки Федерального міністерства закордонних справ Німеччини оголошує набір на програму підтримки жінок у журналістиці – “Лідерки в медіа – Українсько-європейська програма підтримки”.

Проєкт орієнтований на медійниць, які вже обіймають керівні посади в українських національних або регіональних медіа або прагнуть до лідерства в редакціях. Проєкт триватиме до кінця грудня 2025 року. 

Мета програми – посилити роль жінок у медіа, сприяти впровадженню принципів інклюзії та різноманіття, налагодити партнерство з організаціями та медіа з ЄС, підтримати учасниць через силу сестринства й спільноти, а також спільно розробити політики гендерної рівності й жіночого лідерства для українських медіа.

Витрати, пов’язані з участю в програмі – включно з навчанням, проїздом, проживанням та харчуванням, – покривають організатори.

У межах програми учасниці отримають:

• Серію онлайн-груп підтримки для учасниць, що фокусуються на розвитку лідерських якостей, – теми формуються спільно з учасницями, щоб відповісти на їхні реальні запити та виклики в медіа.
• Участь в офлайн-конференції та простір для мережування, взаємної підтримки, обміну досвідом і натхненням серед лідерок у журналістиці. 
• Навчально-ділову поїздку до Берліна, Німеччина (орієнтовно в другій половині листопада 2025 року), – для обміну досвідом з європейськими колегами щодо гендерної рівності, свободи медіа та медіаменеджменту, а також для зміцнення міжнародних зв’язків. 
• Індивідуальні гранти на відновлення, які підтримають учасниць на час програми та допоможуть зберегти професійну сталість.
• Нові знання, інструменти й партнерства, що залишаться з учасницями після завершення програми, – для впровадження змін у своїх редакціях і спільнотах.
• Сертифікат, що підтверджує проходження програми.

Критерії відбору учасниць:

• Обіймати керівну посаду в редакції – наприклад, головна редакторка, CEO, керівниця департаменту, виконавча директорка тощо. У виняткових випадках ми розглядатимемо заявки від учасниць, які наразі формально не обіймають керівної посади, але через свій досвід та мотиваційний лист зможуть продемонструвати реальний вплив на ухвалення рішень і організаційні процеси в медіа.
• Мати чітку мотивацію до участі в програмі, бажання розвиватися як лідерка та впроваджувати зміни у своїй редакції або медіаорганізації.
• Володіти англійською мовою не нижче за рівень B1, оскільки програма в Німеччині не передбачає перекладу.
• Мати можливість бути присутньою на дводенній стратегічній офлайн-сесії в Києві, запланованій орієнтовно на 23–24 вересня.
• Бути готовою до навчально-ділової поїздки до Німеччини, яка орієнтовно відбудеться в другій половині листопада 2025 року та триватиме сім днів (включно з часом на дорогу).
• Мати змогу долучитися щонайменше до чотирьох з п’яти онлайн-вебінарів програми.
• Бути відкритою до співпраці, обміну досвідом та спільної роботи над policy paper, що стосуватиметься розвитку жіночого лідерства в українських медіа, а також бути готовою до впровадження відповідних змін у своїй редакції після завершення програми.

“Жінки в медіа” прагнуть сформувати різноманітну, інклюзивну групу учасниць, тож заохочують подаватися жінок з різним досвідом, зокрема:

• жінок, які є внутрішньо переміщеними особами (ВПО);
• жінок, що проживають у сільській місцевості;
• жінок з інвалідністю або тих, хто виховує дітей з інвалідністю;
• соло-мам;
• жінок з етнічних громад;
• жінок, чиї партнери або партнерки служать у ЗСУ;
• жінок з ЛГБТІК-спільноти.
• та інших жінок, що стикаються з бар’єрами в доступі до професійного розвитку.

Програма є конкурсною. Відбір здійснюється на основі заповненої анкети, мотиваційного листа, професійного резюме та відповідності критеріям участі.

Дедлайн – 24 серпня, 23:59 за київським часом.