Колонки -
30 Вересня 2024
Швидка реакція на дискримінацію ЛГБТІК-людей на роботі: як компанії можуть захистити своїх працівників?
Як квір-людина, яка відкрито розповідає про свою орієнтацію, можу сказати, що постійний контроль за тим, що ти говориш, постиш, з ким спілкуєшся, – все це створює тиск. Це не лише впливає на психічний стан, але й знижує продуктивність, адже енергія витрачається на самоконтроль, а не на робочі завдання