У Великій Британії працівницям надаватимуть до двох тижнів неоплачуваної відпустки після втрати вагітності

Із квітня 2027 року працівники у Великій Британії матимуть законне право на отримання двох тижнів неоплачуваної відпустки у зв’язку зі смертю близької людини. Право також поширюватиметься на випадки втрати вагітності

Про це повідомляє ВВС.

Ілюстративне фото. Джерело: huffingtonpost.co.uk

Відпустку зможуть отримати працівники, які втратили чоловіка або дружину, партнера, батьків, дорослу дитину, брата чи сестру. Нові правила також охоплюватимуть зведених і неповних родичів, усиновлювачів, прийомних батьків та дітей, які перебувають під родинною опікою.

Раніше лише батьки, які втратили дитину віком до 18 років або дитина яких народилася мертвою після 24 тижнів вагітності, мали законне право на відпустку у зв’язку зі втратою близької людини.

За рішенням уряду, працівники зможуть використовувати цю відпустку за гнучким графіком — не обов’язково брати два тижні поспіль. Скористатися нею можна буде впродовж 56 тижнів від моменту втрати.

Окремо нові правила передбачатимуть право на таку відпустку для жінок та їхніх партнерів у разі втрати вагітності до 24 тижнів. Йдеться, зокрема, про викидень, переривання вагітності та невдале перенесення ембріона під час процедури екстракорпорального запліднення.

Право також поширюватиметься на іншого біологічного батька або майбутніх батьків у випадку сурогатного материнства.

Уряд Великої Британії визначив перелік родинних зв’язків після консультацій щодо майбутніх змін. Там зазначили, що включення зведених родичів, усиновлювачів, прийомних батьків та родинних опікунів має зробити законодавство більш відповідним сучасним формам сімейних відносин.

Конфедерація британського бізнесу (CBI) заявила, що багато роботодавців уже надають працівникам відпустки через сімейні обставини. Організація повідомила, що співпрацюватиме з урядом і профспілками для практичного впровадження нових правил.

Водночас уряд наголосив на необхідності законодавчої гарантії, яка не залежатиме лише від рішення конкретного роботодавця.

Нагадаємо, у Великій Британії жінок, які опинилися в складних життєвих обставинах, і далі затримують за підозрою в незаконному перериванні вагітності, попри те, що парламент підтримав зміни до законодавства, які мають декриміналізувати аборти.