Роботодавці стали частіше наймати молодь і підвищили зарплати – дослідження “OLX Робота”
Роботодавці в червні 2026 року розмістили більше вакансій для студентів і неповнолітніх, ніж за аналогічний період торік. Водночас вони підвищили медіанні зарплати за найпопулярнішими спеціальностями.
Про це свідчать результати дослідження платформи “OLX Робота”.
Фото: УНІАННайбільше вакансій для молоді роботодавці пропонували у сферах роздрібної торгівлі, продажів, логістики, будівництва та готельно-ресторанного бізнесу.
Порівняно з червнем 2025 року кількість вакансій для продавців зросла на 12%, а медіанна зарплата становила 25 350 гривень. Для вантажників кількість пропозицій збільшилася на 34% з медіанною зарплатою 29 160 гривень, для будівельників – на 25% із зарплатою 36 750 гривень, а для різноробів – на 19% із зарплатою 25 250 гривень.
У різних регіонах попит на молодих працівників змінювався по-різному. Найбільше кількість вакансій зросла в Закарпатській області – на 26%, у Житомирській – на 24%, Львівській – на 23%, Волинській – на 20% та Кіровоградській – на 18%.
Натомість у Київській області кількість вакансій для молоді зменшилася на 1%. Найбільше скорочення зафіксували в Сумській області – на 28%, а також у Полтавській та Дніпропетровській областях – на 20%.
Дослідження також показало, що роботодавці підвищують зарплати, щоб залучити більше кандидатів. Зокрема, медіанна зарплата продавців-консультантів зросла на 27% – до 25 480 гривень, водіїв – на 26%, до 33,5 тисячі гривень, комплектувальників – на 25%, до 28 470 гривень, штукатурів – на 24%, до 80,5 тисячі гривень, а будівельників – на 21%, до 36 750 гривень.
У компанії “OLX Робота”, посилаючись на спільне дослідження з Європейською Бізнес Асоціацією (EBA), повідомили, що половина опитаних роботодавців готова брати на роботу кандидатів без досвіду. Ще 37% готові наймати таких працівників за умови їхнього подальшого навчання. Компанія зазначає, що бізнес розглядає залучення молоді як один зі способів подолати нестачу кадрів.
Нагадаємо, що в червні цього року державна служба зайнятості запустила серіал у тіктоку, який має допомогти молоді зорієнтуватись у виборі професії та можливостях працевлаштування.
Так, головна героїня серіалу розглядає різні варіанти кар’єрного розвитку – від створення власного бренду та самостійного пошуку роботи до використання програм і сервісів Державної служби зайнятості.
Сюжет побудували на реальних історіях молодих українців, які скористалися державними програмами підтримки. Серед героїв – Галина, яка пройшла навчання в межах експериментального проєкту із залучення жінок до професій, де традиційно працює більше чоловіків, і зараз працює електрогазозварювальницею четвертого розряду. Також у серіалі розповідають про Олександру, власницю кав’ярні Ukr.Kava, яка ще під час навчання в університеті отримала державний грант на відкриття власної справи.
