Конституційний Суд скасував норму, яка дозволяла не оплачувати частину відпустки людям з інвалідністю під час війни
Конституційний Суд визнав неконституційною норму закону, яка дозволяла роботодавцям обмежувати або не оплачувати частину щорічної відпустки неповнолітнім та людям з інвалідністю. Спірні положення втратили чинність.
Про це повідомив Офіс Омбудсмана.
Фото: ілюстративне з відкритих джерелКонституційний Суд за поданням Омбудсмана України перевірив норми Закону “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”, за якими роботодавці могли обмежувати або не оплачувати частину щорічної відпустки для неповнолітніх та осіб з інвалідністю.
У законі передбачалося, що якщо тривалість основної щорічної відпустки працівника становить більш ніж 24 календарних дні, невикористані дні переносяться на період після закінчення воєнного стану. За рішенням роботодавця – без збереження заробітної плати.
У рішенні КСУ зазначається, що право на відпочинок є надважливим автономним конституційним правом людини. Але в законі оплачувана щорічна відпустка, мінімальна тривалість якої перевищує 24 календарних дні, не гарантована окремим категоріям. Зокрема, людям віком до 18 років – 31 календарний день, людям з інвалідністю I і II груп – 30 календарних днів, з інвалідністю III групи – 26 календарних днів.
“Оплачувана щорічна відпустка мінімальної тривалості в соціальній державі гарантована законом і є невіддільним засадничим трудовим правом кожної людини, яка працює, і базовою соціально-економічною вигодою для неї”, – йдеться в документі суду.
Після розгляду подання Омбудсмана спірні положення закону були визнані неконституційними та втратили чинність із дня ухвалення рішення – 19 травня.
“Це рішення – надзвичайно важливий крок у захисті трудових прав громадян і ще одне підтвердження того, що навіть під час воєнного стану держава не може звужувати права тих, хто потребує особливого соціального захисту”, – звернув увагу Уповноважений ВР з прав людини.
На початку 2025 року в Україні ухвалили закон № 4219-IX, спрямований на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Документ імплементує пункти “g” та “i” Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю. Передбачається, що для людей з інвалідністю створюватимуть реальні умови на відкритому ринку праці. Закон набув чинності 1 січня 2026 року.
13 травня Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець представив у парламенті щорічну доповідь про дотримання та захист прав і свобод людини в Україні у 2025 році. У документі, зокрема, зазначається, що взаємодія Омбудсмана з КСУ набуває особливого значення в умовах суспільної напруги, трансформацій правового регулювання та викликів, зумовлених воєнним станом і політичними процесами.
