В Україні суд скасовує кожен другий штраф компаніям, які не мають серед працівників людей з інвалідністю

За останні більш ніж чотири роки в Україні суди скасовують кожен другий штраф роботодавцям за те, що не мають серед працівників людей з інвалідністю. 

Про це розповідає “Опендатабот”.

Кількість судових рішень щодо непрацевлаштування людей з інвалідністю за регіонами України. Інфографіка “Опендатаботу”

Від 2022 року суди ухвалили 1,9 тисячі рішень щодо компаній, які не виконали норматив, але лише в 995 випадках їх зобов’язали заплатити за це, а ще в майже тисячі справ штрафи скасували.  

Найбільше рішень суди ухвалили 2023 року: 733. У 2024 році таких справ було 559, у 2025-му – 452. За перші місяці 2026 року суди ухвалили ще 85 рішень.

“Загальна сума стягнень склала понад 109,5 мільйона гривень, тоді як сума відмов – майже 286,5 мільйона гривень”, – уточнюють аналітики. 

Щодо причин, через які суди скасовують стягнення, то майже половина відмов (48%) пов’язана з тим, що роботодавець створив необхідні умови,  а ще у 29% у підсумку серед працівників з’явилися люди з інвалідністю.

Нерідко (понад 11%) суди ставали на бік бізнесу, бо порушення не довели або ж через те, що не довели обов’язок роботодавця.

Повномасштабне російське вторгнення в Україну значно вплинуло на ринок праці та кількість працездатних людей з інвалідністю. Останніх загалом побільшало на 10%, але роботодавці неохоче наймають працівників з інвалідністю, тож більш як третина кажуть про упередження на співбесідах. 

Рівень працевлаштування українців з інвалідністю чи не найнижчий у Європі і , тож більшість не має досить грошей навіть на їжу та одяг. У підсумку родина лишається для них головною підтримкою. 

Не краще ставлення на ринку праці до літніх, внутрішніх переселенців та ветеранів. ZMINA розповідала, чому в Україні одночасно існують гостра кадрова криза і мільйони людей, які могли б працювати.

Нагадаємо, що уряд оцінив кількість безробітних в Україні в 7 мільйонів.

Фотографія обкладинки: МВС