В 66,7% компаний больше половины работников составляют женщины – исследование
75% компаний не указывают в объявлениях о вакансиях требования относительно возраста, пола, внешности женщин.
Как отмечено в исследовании “Украинский индекс корпоративного равенства”, в 66,7% компаний больше половины работников составляют женщины, в таком же количестве компаний более половины женщин – с высшим образованием.
75% компаний, участвовавших в исследовании, не указывают в объявлениях о вакансиях требования относительно возраста, пола, внешности женщин.
Только в 33,3% компаний в социальную корпоративную политику включена программа поддержания баланса “работа – семейные обязанности”.
В 25% компаний присутствуют выделенные места для парковки автомобилей людей с инвалидностью не дальше 50 м от входа в офис.
У 50% компаний существует политика в отношении ЛГБТ-людей. В 83,3% компаний утверждают, что готовы взять на работу трансгендерного человека. Ни одна из компаний, которая принимала участие в опросе, не проводила и не поддерживала анти-ЛГБТ мероприятий.
Автор исследования отмечают, что соблюдение принципа недискриминации формирует современный, правовой и европейский образ компании, повышает лояльность ее сотрудников, дает возможность привлекать молодых, прогрессивных и креативных работников.
