Экс-работницы подали иск против Google из-за дискриминации

Три бывшие работницы Google решили судиться с компанией из-за того, что в Google женщины получают меньшую зарплату, чем мужчины, хотя выполняют аналогичную работу, и с меньшей вероятностью получают повышение.

Об этом пишет  Media Sapience со ссылкой на Associated Press.

В иске также говорится, что он подан не только от имени трех бывших сотрудниц, но и “всех женщин, которые работали в Google в Калифорнии” за последние четыре года.

Этот иск важен также учитывая то, что в начале 2017 года министерство труда США выявило в Google “систематическое неравенство” в зарплатах мужчин и женщин практически на всех позициях.

Истицы работали в Google в период с 2014-го по 2016-й год и решили уволиться из компании из-за нехватки карьерных возможностей для женщин и сексистскую культуру.

“Пришло время перестать игнорировать подобные вещи в сфере технологий”, – цитирует ВВС Келли Эллис, в прошлом разработчицу программного обеспечения компании Google и одну из женщин, которые подписали иск.

В своем Twitter она выразила надежду на то, что это судебное дело заставит Google и другие компании изменить практику.

Другую женщину по фамилии Эллис взяли на работу в 2010 году на позицию, на которую обычно берут выпускников колледжей, хотя на тот момент у нее уже было четыре года опыта. Ее коллега-мужчина с подобным опытом начал свою карьеру в компании на высшем уровне, говорится в иске.

За четыре года Эллис уволилась из-за сексизма.

В Google заявили, что рассмотрят дело, но отвергли основные обвинения.

“Уровень должности и возможности профессионального развития строго регулируют соответствующие комиссии и решение несколько раз проверяется, в том числе и о том, нет ли в нем признаков гендерной дискриминации”, – заявила пресс-секретарь компании Google Джина Схильяно.

Напомним, в начале августа этого года компания Google уволила одного из своих инженеров Джеймса Деймора. Он написал и распространил в компании манифест, в котором он утверждал существование “биологических и психологических различий” между женщинами и мужчинами, из-за чего женщины меньше работают в ИТ-индустрии. Инженер посоветовал руководству закрыть “дискриминационные” программы по обучению женщин и прекратить политику “разнообразия” в компании. По его мнению, это только вредит Google.

Впоследствии сторонники Джеймса Деймора через краудфандингову платформу WeSearchr собрали в его поддержку 60 тысяч долларов. Уволенный инженер получил значительную поддержку от представителей крайне правых взглядов. Он даже дал интервью правом активисту Джеку Пособцю (Jack Posobiec), после которого в интернете начались нападки на тех, кто возмутился манифестом Деймора.