Правозащитники требуют от Зеленского ветировать закон, позволяющий увольнять с работы за несообщение о контактах в оккупации
Президента Украины Владимира Зеленского призывают ветировать принятый Верховной Радой закон, дающий работодателям дополнительные основания уволить работника, в частности, за несообщение о контактах с людьми на оккупированных территориях.
Об этом представители коалиции организаций, занимающихся вопросами защиты людей, пострадавших в результате вооруженной агрессии против Украины, призывают в заявлении на сайте Центра прав человека ZMINA.
Авторами закона стала группа нардепов, среди которых Галина Третьякова, известная своим сомнительным законотворчеством и заявлениями. Одной из последних инициатив, к разработке которой она была причастна, стала идея сажать на пожизненно за самопроизвольную адвокацию Украины.
Сначала нардепы предлагали добавить в Кодекс законов о труде норму, которая ограничивала бы работу на госпредприятиях стратегического значения поддерживающих государство-оккупанта. Но ко второму чтению документ сильно изменился и к правилам внутреннего трудового распорядка добавили норму о несообщении о контактах в оккупации. Это нарушает Регламент Верховной Рады Украины, согласно которому предложения и поправки должны соответствовать предмету правового регулирования законопроекта.
Авторы обращения к Зеленскому считают, что требование сообщать о контактах в российской оккупации противоречит государственной политике реинтеграции, а также фактически делает из миллионов переселенцев и других граждан, зарегистрированных в оккупации, “связь” с кем следует воспринимать как угрозу.
“Несомненно, преступления против основ национальной безопасности, в частности коллаборационные действия, следует тщательно расследовать. Однако эти случаи должны рассматриваться через призму национального уголовного законодательства, а не изменения в КЗоТ”, – говорят правозащитники.
Анализ документа показал, что он не содержит определения “связей с физическими лицами”, поэтому непонятно, что контакт с кем может привести к проблемам.
“Семейные связи, контакты с коллегами и друзьями или, может быть, поддержка связей в социальных сетях (например, обсуждение с неизвестными людьми новостей, текущей ситуации и т.п.). Неопределенность объема и содержания понятия “связи”, о которых должен быть уведомлен работодатель, очевидно нарушает принцип правовой определенности и предполагаемости применения правовых норм. Такое положение фактически позволяет работодателю уволить работника безосновательно”, – обращают внимание юристы.
Требование по сообщению о “связях” с жителями оккупированных территорий или людьми, которые там находятся или зарегистрированы, правозащитники называют “непропорциональным мероприятием государственной политики для защиты национальных интересов Украины в условиях вооруженной агрессии”.
“Если авторы законопроекта действительно считают, что любые “связи” с жителями оккупированных территорий или переселенцами представляют потенциальную угрозу национальной безопасности, то как быть с Силами обороны Украины – ведь многие украинские воины не просто имеют такие связи, но и сами являются переселенцами с оккупированных территорий, имеют родных и близких, воюют за возвращение в свой родной дом”, – интересуются правозащитники.
От Зеленского требуют ветировать закон и вернуть его в Верховную Раду со следующими предложениями:
- изъять из текста пункт 14 статьи 40 КЗоТ Украины;
изъять из текста абзац первый части второй статьи 142 КЗоТ Украины.
Авторы заявления подытожили, что государство должно всесторонне содействовать поддержанию связей с жителями оккупированных территорий, а не ставить эти связи “вне закона”.
“Поддержка связей с гражданами в оккупации – не преступление”, – напоминают они.
Напомним, что в Офисе генпрокурора поощряют журналистов освещать дела по коллаборационизму, но некоторые дела свидетельствуют о недостатках законодательства.
Если хотите узнать больше об истории коллаборационизма в Европе, а также о том, как усовершенствовать украинское законодательство о коллаборационизме, смотрите ролики на ютуб-канале ZMINA.