Гендерная дискриминация: Как не наступить на грабли старыми мозолями?
Сезон летних отпусков прошел, и я всеми фибрами ощущаю новые волны вокруг “страшных слов” – гендер, домашнее насилие, гендерная дискриминация, пропаганда гомосексуальности и проч.
Верховная Рада начала свою работу (мы не забыли – и все также требуем от нее ратификации Стамбульской конвенции), в украинских СМИ открыт новый сезон (надеюсь, с меньшим количеством стереотипов), а небезразличные фейсбуковцы готовы комментировать и придумывать новые мемы.
Но все же хочется верить в обновленную конструктивную дискуссию вокруг гендерного вопроса. Для этого не лишним будет провести небольшой ликбез.
ЧТО ТАКОЕ ГЕНДЕРНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ?
Гендерная дискриминация – это дискриминация по признаку пола. Определяется очень просто: отдается предпочтение человеку одного пола в различных сферах жизни: при поступлении в вуз, в трудоустройстве, повышение в карьере, в оплате труда, проявлении сексуальных домогательств, насилие в семье и проч.
- Так проявляется дискриминация женщин на рынке труда: на одну и ту же должность среди двух кандидатов, имеющих одинаковое образование и профессиональные качества работодатель чаще всего предпочитают мужчин в таких сферах, как юриспруденция, политическая деятельность, рабочие специальности, военная сфера. В то же время чаще ищут женщин, чем мужчин, в сфере обслуживания, красоты, воспитании детей, медицины.
Девушек не всегда работодатель готов брать на работу, ведь еще “не рожала”. А мужчину – если что – можно в декрет не отпускать.
Очень ярко дискриминация женщин проявляется в патриархальном обществе: где на них возложены обязанности обеспечивать уют в доме, готовить и поддерживать чистоту, воспитывать детей, при чем крайне редко учитывается, что женщина, как и мужчина, может работать.
Существует четкое распределение обязанностей. На эту тему украинское общество даже любит пошутить, мол, “не мужское дело – мыть посуду”, “женщина, твой день 8 марта” и прочее.
ПРИДУМАЛИ ФЕМИНИСТКИ?
Дискриминация женщин в обществе – это не придумка “неудовлетворенных феминисток” или “чужеродные веяния гей-Европы”. Борьба женщин за свои права достаточно сложная и долгая: право получать образование, голосовать, выдвигаться на политические должности и быть избранными, право иметь свое мнение. По сути, даже право не выходить замуж и не рожать детей, потому что так от них ожидает общество.
Противостояние – что должна женщина, какие у нее права и “так заложено биологией”, – продолжается и в наши дни. Стеклянный потолок (когда нет возможности продвигаться по карьерной лестнице) для женщины – “норма” в Украине, в то же время, как для мужчины работает “стеклянный лифт” (продвижение в работе без особых усилий). Гендерное равенство? Нет, не слышали…
Все также оправдывается домашнее насилие, которое нередко сопровождается стереотипами, что в этом виновата жена, что не смогла вовремя промолчать, создать уют, быть более терпеливой. Также от нее ожидают сохранение семьи “ради ребенка”, культивируется в обществе стереотип “кому ты нужна”, “какой-нибудь лишь бы был – лишь бы хлеба раздобыл”.
И еще несколько красноречивых фактов:
- Домашний труд не оплачивается.
- Заботами о детях заняты в большинстве случаев женщины.
- От мужчины ожидают, что он станет директором фирмы, от женщины – женой и матерью.
- В магазине игрушек есть четкое разделение игрушки для девочек – куклы, наборы “Учусь стирать”, “Моя первая кухня”, и для мальчиков – развивающие конструкторы, техника и проч.
- Стартовая зарплата женщин обычно бывает меньше, чем стартовая зарплата мужчин.
- Во всем мире женщины получают в среднем на треть меньше, чем мужчины, занимая одну и туже должность.
- В Украине существует около 450 запрещенных профессий для женщин.
- Несмотря на запрет занимать определенные должности, женщины все так же на них работают, как и мужчины. Но при этом в трудовом контракте указываются “разрешенные” профессии – из-за чего такая сотрудница теряет сначала в оплате труда, социальной защите, потом при начислении пенсии.
- Использование сексистской рекламы, где девушка представлена как товар, “объясняется” заказчиком и рекламщиками, как конъюнктура рынка, “это красиво”, “я художник – я так вижу”.
- В СМИ обсуждают мужчину-политика по его суждениям и деятельностью/бездеятельностью, женщину – сколько ей лет, какое у нее платье и чья она ставленница.
- От домашнего насилия в большинстве случаев страдают женщины.
- К наиболее распространенным уголовным преступлениям, в которых женщины становятся жертвами, относятся изнасилование (88%), торговля людьми (77%).
ДИСКРИМИНАЦИЯ МУЖЧИН КАК ЭФФЕКТ БУМЕРАНГА
От половой дискриминации часто страдают и мужчины. Чаще всего это проявляется в вопросах воспитания детей, получения отпуска по уходу за ребенком, возможности быть “домохозяйкой”, поскольку от мужа/парня ожидают, что он будет зарабатывать для семьи, чтобы ее не просто содержать, но и обеспечивать.
“Настоящие мужчины никогда не плачут” загоняют представителей “не-слабого” пола в стресс и ранее развитие на этой почве заболеваний. Как следствие – они умирают раньше от сердечно-сосудистых заболеваний, в частности – инфаркта. Так, по некоторым исследованиям, инфаркты миокарда в возрастной группе 35-55 лет у мужчин случаются в четыре раза чаще, чем у женщин. 70% повторных инфарктов также регистрируются именно у мужчин.
И даже если цифры немного не точны – суть остается. В то же время мужчине обратиться к врачу в нашем обществе нередко воспринимаются как слабость (еще могут и сравнить, не дай Бог, с женщиной – “ну что ты, как баба”)…
КАК ЗАЩИЩАЕТСЯ ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО В УКРАИНЕ: ПРАВА, ЗАКОНЫ
Иными словами, от гендерной дискриминации страдают все. Несмотря на то, что данное явление присуще в любой стране, но каждая страна борется с ним по-своему. Разумная гендерная политика, принятая гендерная стратегия помогла бы во многом в Украине на черное говорить черное, на белое – белое.
А пока в Украине о сильной правовой защите говорить не приходиться. И хоть в последнее время много шума вокруг гендера, все же практики – кот наплакал.
Базовым документом, где закреплено гендерное равенство на законодательном уровне, можно назвать Закон Украины “Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин”.
Также в законе “О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине” прописаны основы, запрещающие половую дискриминацию.
В различных законах и кодексах так или иначе гарантируются “дополнительные” права женщин (как те, кто чаще всего стают жертвами гендерной дискриминации).
Ряд важных законов пока еще только на рассмотрении в Верховной Раде. Одним из таких – законодательство о противодействии домашнего насилия, в частности – ратификация Конвенции Совета Европы о предотвращении насилия в отношении женщин и домашнего насилия и борьбе с этими явлениями (Стамбульская конвенция).
КАК ДЕЙСТВОВАТЬ, ЕСЛИ ВЫ СТАЛИ ЖЕРТВОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ?
Эксперты Кампании по противодействию дискриминации предлагают действовать по следующему алгоритму:
- Сообщать о дискриминации. Ваши истории друзьям, близким, читателям социальных сетей помогут все больше актуализировать проблему и учиться правильно реагировать на нее.
- Не замалчивать факты гендерной дискриминации. Иногда люди могут дискриминировать бессознательно – сексистский комментарий называть “комплиментом”, а анекдот не воспринимать как такой, который оскорбляет достоинство человека. Поэтому простой разговор и разъяснения могут помочь исправить ситуацию и предотвратить нарушение.
- Обязательно жаловаться на дискриминацию. Чем больше будет таких жалоб, судебных дел, тем менее фривольно будут относиться к гендерной дискриминации. Пока судебных дел по дискриминации не так много, а тем более по половой дискриминации. Обратитесь к юристу, который поможет грамотно составить жалобу или заявление в суд.
- Также напишите Уполномоченному в Верховной Раде Украины по правам человека.
Жалобы подаются в письменной форме:
Письмом по адресу: ул. Институтская, 21/8, г. Киев, 01008, Валерия Лутковская
По электронной почте: hotline@ombudsman.gov.ua
Есть нюанс: если вы уже обратились в суд, то Уполномоченный вашу жалобу рассматривать не имеет права.
