Работодателям будут компенсировать расходы на трудоустройство переселенцев
Для получения компенсации работодатель должен обратиться в Центр занятости с заявлением и копией трудового договора.
Как сообщает сайт “Инициатива разнообразия“, правительство утвердило Порядок осуществления мер содействия занятости, возврату средств, направленных на финансирование таких мероприятий, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц от 08.09.2015 г. № 696.
По словам юристов МОО “Луганское землячество”, компенсация расходов на оплату труда продолжительностью не более 6 месяцев предусмотрена для работодателя, взявшего на работу переселенцев, пришедших по направлению Центра занятости. Для получения компенсации работодатель должен гарантировать занятость этих работников в течение года.
Компенсация расходов работодателя на оплату труда выплачивается ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда ВПЛ, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника в соответствующем регионе.
Для получения государственной компенсации в течение 2 месяцев со дня трудоустройства работодатель должен подать в Центр занятости заявление в произвольной форме, а также копию трудового договора или распорядительный акт (приказ) о приеме на работу.
Напомним, по данным исследования по оценке потребностей вынужденных переселенцев и принимающих громад в Восточной Украине, переселенцам не хватает информации о путях эвакуации, гуманитарной помощи, поиске жилья и трудоустройстве.
