Большинство транс- и квир людей в постсоветских странах имеют временную и низкооплачиваемую работу

Дата: 11 October 2016
A+ A- Підписатися

Согласно результатам исследования инициативной группы AdamanT, 39% опрошенных трансгендерных и квир-людей не имеют возможности устроиться на постоянную работу, и обладают достаточно нестабильным финансовым доходом.

Об этом речь идет в отчете группы об актуальном социо-экономическом положении трансгендерных и квир людей на постсоветском пространстве, переданном Центру информации о правах человека.

Также, согласно исследованию, 24% респонденток и респондентов вынуждены скрывать факт трансгендерности, практически всегда это связано с опасениями возможных последующих увольнений, коллективной травли и, в целом, негативного отношения со стороны коллежанок и коллег, а также руководства.

При этом 167 человек (42%) обладают опытом работы более 3-х лет, 63 человека (17%) имеют опыт работы от 1 года до 3-х лет.

38% респонденток и респондентов получают заработную плату до 100 долларов в месяц, а 14% опрошенных получают заработную плату в размере от 100 до 200 долларов в месяц.

368 человек из 394 опрошенных выразили стойкую потребность в улучшении собственного положения на рынке труда.

Как отмечают в инициативной группе, причина этого – нежелание работодателей принимать на работу или продолжать трудовые отношения с сотрудницей либо сотрудником, внешность которых не соответствует их паспортным документам. В таких случаях транс- и квир люди не имеют возможности обеспечить себя качественной гормональной терапией (если она им необходима), пройти надлежащее медицинское обследование и реализовать собственный потенциал.

Транс- и квир люди также зачастую вынуждены вести двойную жизнь – на работе представляться в “паспортном” гендере, в целях сохранения заработка и ощущения безопасности, а вне работы жить приемлемой для них жизнью. Однако, в этой ситуации транс- и квир люди не имеют возможности применять гормонотерапию, или же другие желаемые формы постоянной реализации своей идентичности.

Также, согласно исследованию, 288 человек (73%) в процессе трудоустройства сталкивались с проблемами, связанными с гендерной экспрессией и гендерной идентичностью.

170 представительниц и представителей целевой аудитории сталкивались с негативным отношением на работе, которое в 48% случаев было выражено в формах угроз, шантажа, физического насилия, коллективной травли, принуждения к “добровольному” увольнению и непосредственно увольнении.

Кроме того, согласно результатам исследования, более 20% представительниц и представителей целевой группы не имеют свободного доступа к сети Интернет, таким образом их коммуникация с транс* и квир сообществами затруднена, они имеют ограниченный доступ к объективной информации о трансгендерности и, также, ограниченные возможности получения информации о возможностях юридической поддержки и защиты трудовых прав.

В исследовании приняли участие 394 человека из 11 постсоветских стран. Большинство респондентов было из России (254), Украины (66), Кыргызстана (30) и Беларуси (16).

Возраст участвовавших – от 16 до 53 лет.

38% респонденток и респондентов имеют высшее образование. 27% респонденток и респондентов находятся в процессе получения высшего образования.

Большая часть респонденток и респондентов имеют профессиональную специализацию в искусстве – 77 человек и в области информационных технологий – 74 человека. В сфере науки и образования специализируются 55 человек. В начале карьеры находятся 50 человек.

Исследование было проведено в августе 2016 года посредством опроса с помощью размещенной онлайн формализованной анкеты и проведения 10 очных глубинных интервью с транс* и квир людьми. Подбор респонденток и респондентов осуществлялся методом “снежный ком”, после распространения информации про исследование и ссылки на опрос в сети Интернет. В выборку попали все доступные для исследования случаи. Компьютерная обработка и анализ результатов исследования осуществлялись при помощи программ IBM SPSS Statistic и Excel.

В связи с тем, что опросник распространялся в большей степени через каналы коммуникаций ЛГБТ-организаций/проектов и групп, стоит учитывать тот факт, что часть респонденток и респондентов имеют связь с действующими неправительственными некоммерческими организациями и инициативами; тем самым их ответы могут не отображать в достаточной степени потребности транс* и квир сообществ в целом, так как участницы и участники опроса находятся в более  привилегированном положении в отношении доступа к информации, чем другие транс* и квир люди.

Поділитися:
Якщо ви знайшли помилку, виділіть її мишкою та натисніть Ctrl+Enter

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: